Gestión operativa y su incidencia en la inclusión laboral de personas con discapacidad, Trujillo – 2024

Descripción del Articulo

La investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible 10: Reducción de desigualdades cuyo objetivo general estuvo dirigido a determinar si la gestión operativa incide en la inclusión laboral de personas con discapacidad, en la provincia de Trujillo – 2024, en base a los objetivos específicos:...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vargas Guillermo, Kathier Brigitte
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/173267
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/173267
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desarrollo sostenible
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description La investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible 10: Reducción de desigualdades cuyo objetivo general estuvo dirigido a determinar si la gestión operativa incide en la inclusión laboral de personas con discapacidad, en la provincia de Trujillo – 2024, en base a los objetivos específicos: Determinar si la gestión operativa incide en la paridad de personas con discapacidad, así mismo, conocer si la gestión operativa incide en la adaptabilidad de personas con discapacidad, y finalmente, Analizar si la gestión operativa incide en la igualdad de personas con discapacidad. El tipo de investigación fue básica, de enfoque cualitativo, diseño fenomenológico; la población estuvo compuesta por 20 personas, que fueron seleccionadas por criterios relacionados a inclusión social, se tuvo como principales resultados que la gestión operativa en sus dimensiones estrategias de gestión planificada, procedimientos administrativos y evaluación, presentan deficiencias que afectan a la inclusión laboral en sus dimensiones paridad, adaptabilidad, e igualdad de las PCD, por tanto se concluyó que la gestión operativa incide directamente en la inclusión laboral, permitiendo o excluyendo de las oportunidades laborales a esta población vulnerable.
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El tipo de investigación fue básica, de enfoque cualitativo, diseño fenomenológico; la población estuvo compuesta por 20 personas, que fueron seleccionadas por criterios relacionados a inclusión social, se tuvo como principales resultados que la gestión operativa en sus dimensiones estrategias de gestión planificada, procedimientos administrativos y evaluación, presentan deficiencias que afectan a la inclusión laboral en sus dimensiones paridad, adaptabilidad, e igualdad de las PCD, por tanto se concluyó que la gestión operativa incide directamente en la inclusión laboral, permitiendo o excluyendo de las oportunidades laborales a esta población vulnerable.TrujilloPrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de Políticas PúblicasDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaAlianza para lograr los objetivosSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesarrollo sostenibleGestión públicaProyectosPersonas con discapacidadhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Gestión operativa y su incidencia en la inclusión laboral de personas con discapacidad, Trujillo – 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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