Ergonomía y satisfacción laboral en los colaboradores de una institución educativa superior de Ucayali 2025

• Autor: Pretell Portocarrero, Martha Carolina
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/170989
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/170989
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ambiente de trabajo; actitud laboral; calidad de la vida laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

El estudio comprobó la relación entre ergonomía y la satisfacción laboral en colaboradores de una institución educativa superior de Ucayali 2025, la investigación es tipo básico ,con enfoque cuantitativo ,de diseño no experimental de corte transversal ,estudio correlacional, la muestra estaba conformada por 85 trabajadores administrativos, se aplicaron cuestionarios validados, para la recolección de datos , los resultados revelaron una correlación positiva baja pero estadísticamente significativa entre ergonomía y satisfacción laboral (Tau-b de Kendall=0.326; p=0.003) .Asimismo se evidenció un vínculo positivo con las dimensiones de condiciones laborales, el reconocimiento; sin embargo ,no demostró relación significativa entre ergonomía con la motivación laboral (r = 0.183; p = 0.081).Se concluye que un entorno ergonómico adecuado incide favorablemente en la satisfacción del personal al mejorar aspectos físicos y organizacional y se recomienda implementar planes ergonómicos institucionales como parte de la gestión del talento humano.