Habilidades directivas y trabajo en equipo en la imagen corporativa del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2020
Descripción del Articulo
En esta tesis se analizó temas relacionados a habilidades directivas, trabajo en equipo e imagen corporativa del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2020, para alcanzar este propósito se analizó en primer lugar toda la problemática que viene suscitándose en esta institución hospitalaria y, en segu...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis doctoral |
| Fecha de Publicación: | 2020 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/54349 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/54349 |
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En esta tesis se analizó temas relacionados a habilidades directivas, trabajo en equipo e imagen corporativa del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2020, para alcanzar este propósito se analizó en primer lugar toda la problemática que viene suscitándose en esta institución hospitalaria y, en segundo lugar, como parte del trabajo de campo se analizó la incidencia de habilidades directivas y trabajo en equipo en la imagen corporativa a través del análisis de sus indicadores. El tipo de investigación fue aplicada, la metodología inductiva y con un nivel de investigación descriptiva con diseño no experimental. La población informante fue de 368 trabajadores. La técnica para recolectar los datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los datos se tabularon y procesaron con programas estadísticos en forma descriptiva. Como resultado se percibió la incidencia restrictiva de habilidades directivas y trabajo en equipo en la imagen corporativa. Como conclusión se determinó que existe incidencia de las habilidades directivas y trabajo en equipo sobre la imagen corporativa según R cuadrado de Nagelkerke indicó que esta incidencia fue 68.8 % a nivel regular. En las dimensiones de la imagen corporativa se encontró que la historia institucional, estructura organizacional, calidad de atención, reputación e identidad social también tienen incidencia las habilidades directivas y el trabajo en equipo. |
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Huayta Franco, Yolanda JosefinaLlacza Muchari, Mercedes Sonia2021-03-05T13:05:04Z2021-03-05T13:05:04Z2020https://hdl.handle.net/20.500.12692/54349En esta tesis se analizó temas relacionados a habilidades directivas, trabajo en equipo e imagen corporativa del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2020, para alcanzar este propósito se analizó en primer lugar toda la problemática que viene suscitándose en esta institución hospitalaria y, en segundo lugar, como parte del trabajo de campo se analizó la incidencia de habilidades directivas y trabajo en equipo en la imagen corporativa a través del análisis de sus indicadores. El tipo de investigación fue aplicada, la metodología inductiva y con un nivel de investigación descriptiva con diseño no experimental. La población informante fue de 368 trabajadores. La técnica para recolectar los datos fue la encuesta y como instrumento el cuestionario. Los datos se tabularon y procesaron con programas estadísticos en forma descriptiva. Como resultado se percibió la incidencia restrictiva de habilidades directivas y trabajo en equipo en la imagen corporativa. Como conclusión se determinó que existe incidencia de las habilidades directivas y trabajo en equipo sobre la imagen corporativa según R cuadrado de Nagelkerke indicó que esta incidencia fue 68.8 % a nivel regular. En las dimensiones de la imagen corporativa se encontró que la historia institucional, estructura organizacional, calidad de atención, reputación e identidad social también tienen incidencia las habilidades directivas y el trabajo en equipo.TesisLima EsteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, liderazgo y ciudadaníaSalud y BienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVHabilidades directivasTrabajo en equipoImagen corporativahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Habilidades directivas y trabajo en equipo en la imagen corporativa del Hospital San Juan de Lurigancho, Lima 2020info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Gestión Pública y GobernabilidadUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoDoctora en Gestión Pública y Gobernabilidad09333287https://orcid.org/0000-0003-0194-889128286210417068Diaz Dumont, Jorge RafaelHuanta Franco, Yolanda JosefinaTorres Cáceres, Fátima del Socorrohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisLICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54349/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTLlacza_MMS - SD.pdf.txtLlacza_MMS - SD.pdf.txtExtracted texttext/plain405656https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54349/4/Llacza_MMS%20-%20SD.pdf.txt979b3419714321d4bacce0f04f1ceb1fMD54Llacza_MMS.pdf.txtLlacza_MMS.pdf.txtExtracted texttext/plain405759https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54349/6/Llacza_MMS.pdf.txt8864d8412c22d26c04135b7d599ba37cMD56Llacza_MMS-SD.pdf.txtLlacza_MMS-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain18858https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54349/11/Llacza_MMS-SD.pdf.txtff3f45622bef5f5e081a9eb2cb1c67e5MD511Llacza_MMS-IT.pdf.txtLlacza_MMS-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain4716https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/54349/13/Llacza_MMS-IT.pdf.txte07da39e4fd0b7cdfa6f629473931913MD513THUMBNAILLlacza_MMS - 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