Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el manejo de conflicto del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey. La población estuvo conformada por 161 administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Robles Morales, Shirlly Rosmery
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2013
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143918
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/143918
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Estilos de liderazgo
Estilos de manejo de conflicto
Personal administrativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
id UCVV_c425267d16862e24da9078b91eaaa61a
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143918
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey
title Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey
spellingShingle Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey
Robles Morales, Shirlly Rosmery
Estilos de liderazgo
Estilos de manejo de conflicto
Personal administrativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
title_short Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey
title_full Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey
title_fullStr Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey
title_full_unstemmed Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey
title_sort Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey
author Robles Morales, Shirlly Rosmery
author_facet Robles Morales, Shirlly Rosmery
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Barboza Zelada, Luis Alberto
Palacios Isla, Oswaldo
dc.contributor.author.fl_str_mv Robles Morales, Shirlly Rosmery
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Estilos de liderazgo
Estilos de manejo de conflicto
Personal administrativo
topic Estilos de liderazgo
Estilos de manejo de conflicto
Personal administrativo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00
description La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el manejo de conflicto del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey. La población estuvo conformada por 161 administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey, de ambos sexos. Se utilizó el cuestionario de liderazgo organizacional y el inventario de estilos de manejo de conflicto de Thomas y Kilmann adaptado en el Perú por Izaquel Marcelino Rodríguez. Los resultados muestran que en los seis estilos de liderazgo del personal administrativo, sus promedios se encuentran alrededor de 50. Además se encontró que los estilos competidor, colaborador, compromiso, evasivo, complaciente se encuentran alrededor de los 50. Al analizar la relación entre ambas variables, se encontró que existe relación significativa entre los estilos de liderazgo y el manejo de conflicto (p<0.05).
publishDate 2013
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2024-06-19T20:51:55Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2024-06-19T20:51:55Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2013
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/143918
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/143918
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/1/Robles_MSR-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/2/Robles_MSR.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/3/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/4/Robles_MSR-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/6/Robles_MSR.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/5/Robles_MSR-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/7/Robles_MSR.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 9edca5b0e1c81de47f744d8f649012c7
36a86b259512ef4fda715a75e8cf1021
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
4dce2567abebf0c61755960e06a0506e
5e5d64687c29d99979e9dec253e53306
b505ad8f6c57ab0cebae0e7407315591
b505ad8f6c57ab0cebae0e7407315591
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807921286269108224
spelling Barboza Zelada, Luis AlbertoPalacios Isla, OswaldoRobles Morales, Shirlly Rosmery2024-06-19T20:51:55Z2024-06-19T20:51:55Z2013https://hdl.handle.net/20.500.12692/143918La presente investigación tiene como objetivo analizar la relación que existe entre los estilos de liderazgo y el manejo de conflicto del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey. La población estuvo conformada por 161 administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmey, de ambos sexos. Se utilizó el cuestionario de liderazgo organizacional y el inventario de estilos de manejo de conflicto de Thomas y Kilmann adaptado en el Perú por Izaquel Marcelino Rodríguez. Los resultados muestran que en los seis estilos de liderazgo del personal administrativo, sus promedios se encuentran alrededor de 50. Además se encontró que los estilos competidor, colaborador, compromiso, evasivo, complaciente se encuentran alrededor de los 50. Al analizar la relación entre ambas variables, se encontró que existe relación significativa entre los estilos de liderazgo y el manejo de conflicto (p<0.05).Lima NorteEscuela de PsicologíaPsicología OrganizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEstilos de liderazgoEstilos de manejo de conflictoPersonal administrativohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Estilos de liderazgo y manejo de conflictos del personal administrativo de la Municipalidad Provincial de Huarmeyinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludLicenciada en Psicología0706897409049102https://orcid.org/0000-0001-8776-7527https://orcid.org/0000-0003-0935-576746574215313016https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRobles_MSR-SD.pdfRobles_MSR-SD.pdfapplication/pdf189369https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/1/Robles_MSR-SD.pdf9edca5b0e1c81de47f744d8f649012c7MD51Robles_MSR.pdfRobles_MSR.pdfapplication/pdf2349423https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/2/Robles_MSR.pdf36a86b259512ef4fda715a75e8cf1021MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD53TEXTRobles_MSR-SD.pdf.txtRobles_MSR-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain16773https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/4/Robles_MSR-SD.pdf.txt4dce2567abebf0c61755960e06a0506eMD54Robles_MSR.pdf.txtRobles_MSR.pdf.txtExtracted texttext/plain134661https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/6/Robles_MSR.pdf.txt5e5d64687c29d99979e9dec253e53306MD56THUMBNAILRobles_MSR-SD.pdf.jpgRobles_MSR-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1967https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/5/Robles_MSR-SD.pdf.jpgb505ad8f6c57ab0cebae0e7407315591MD55Robles_MSR.pdf.jpgRobles_MSR.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1967https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/143918/7/Robles_MSR.pdf.jpgb505ad8f6c57ab0cebae0e7407315591MD5720.500.12692/143918oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1439182024-06-19 22:06:56.357Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.7211075
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).