Funcionalidad familiar y procrastinación laboral en trabajadores de un hospital público de Lima sur, 2021

• Autor: Bustillos Puma, Flor De Maria
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/83529
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/83529
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Relaciones familiares; Procrastinación; Personal de salud pública - Psicología; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El presente trabajo de investigación se hizo con el objetivo de determinar la relación entre funcionalidad familiar y procrastinación laboral en trabajadores de un hospital público de Lima sur, 2021. El tipo de investigación es de enfoque cuantitativo, posee un diseño no experimental de corte transversal descriptivo, con la finalidad de conocer el nivel de correlación entre las variables pertinentes al estudio y sus dimensiones. Para lo cual se utilizó una muestra censal, constituida por 147 trabajadores con edades de 19 años a más, mediante el análisis estadístico de la muestra se estimó que el 76.9% fueron de sexo femenino y el 23.1% fueron de sexo masculino. Por otro lado, los instrumentos utilizados fueron el test de Funcionalidad Familiar – APGAR diseñado por Smilkstein en el año 1978 y la Escala de Procrastinación en el trabajo (PAWS) creado por Metin en el año 2016. Según los resultados obtenidos concluyeron que hay correlación de tipo inversa y de grado no significativo entre Funcionalidad familiar y Procrastinación laboral (p = .123; r = -.128), Es decir que, a mayor percepción de funcionalidad familiar por parte de los participantes se obtiene una menor tendencia a cometer conductas de postergación o procrastinación laboral.