Procedimiento administrativo disciplinario y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz- 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo demostrar la relación e influencia que existe entre el Procedimiento Administrativo Disciplinario y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial de Huaraz del año 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, básica, con dis...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Mejia Pajuelo, Maribel Eliane
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/93376
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/93376
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procedimiento administrativo
Administración de personal
Administración pública - Perú
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description La presente investigación tuvo por objetivo demostrar la relación e influencia que existe entre el Procedimiento Administrativo Disciplinario y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial de Huaraz del año 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, básica, con diseño no experimental, correlacional. El trabajo se desarrolló en una población de 980 servidores; el método fue por conveniencia del investigador, la técnica fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó el cuestionario tipo escala Likert, la confiabilidad con Alfa de Cronbach, donde se encontró que el Proceso Administrativo Disciplinario está relacionada o asociada con el nivel del Desempeño Laboral que presentaron colaboradores integrantes de la investigación. Existe una correlación positiva entre las variables de estudio, siendo que mientras mayor sea la aplicación de los procesos administrativos disciplinarios mayor será el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz.
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spelling Cano Pérez, Zoila MaríaMejia Pajuelo, Maribel Eliane2022-08-28T02:23:49Z2022-08-28T02:23:49Z2022https://hdl.handle.net/20.500.12692/93376La presente investigación tuvo por objetivo demostrar la relación e influencia que existe entre el Procedimiento Administrativo Disciplinario y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial de Huaraz del año 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, básica, con diseño no experimental, correlacional. El trabajo se desarrolló en una población de 980 servidores; el método fue por conveniencia del investigador, la técnica fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó el cuestionario tipo escala Likert, la confiabilidad con Alfa de Cronbach, donde se encontró que el Proceso Administrativo Disciplinario está relacionada o asociada con el nivel del Desempeño Laboral que presentaron colaboradores integrantes de la investigación. Existe una correlación positiva entre las variables de estudio, siendo que mientras mayor sea la aplicación de los procesos administrativos disciplinarios mayor será el nivel del desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz.HuarazEscuela de DerechoDerecho AdministrativoDerecho público y privadoFortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazPaz, justicia e instituciones sólidasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProcedimiento administrativoAdministración de personalAdministración pública - Perúhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.00Procedimiento administrativo disciplinario y su influencia en el desempeño laboral de los trabajadores de la Municipalidad Provincial de Huaraz- 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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