La presente investigación tuvo por objetivo demostrar la relación e influencia que existe entre el Procedimiento Administrativo Disciplinario y el desempeño laboral en los trabajadores de la Municipalidad provincial de Huaraz del año 2021. La investigación es de enfoque cuantitativo, básica, con diseño no experimental, correlacional. El trabajo se desarrolló en una población de 980 servidores; el método fue por conveniencia del investigador, la técnica fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó el cuestionario tipo escala Likert, la confiabilidad con Alfa de Cronbach, donde se encontró que el Proceso Administrativo Disciplinario está relacionada o asociada con el nivel del Desempeño Laboral que presentaron colaboradores integrantes de la investigación. Existe una correlación positiva entre las variables de estudio, siendo que mientras mayor sea la aplicac...