Motivación y desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa en tiempos Covid-19, 2021

• Autor: Grey Villón, Therzi Taly
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/86201
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/86201
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación en el trabajo; Desempeño laboral; COVID-19 (Enfermedad); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Objetivo, de la presente investigación tiene como objetivo principal determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa, en tiempos covid-19, 2021. Metodología: Es una investigación de tipo básica, nivel o alcance descriptivo – correlacional, diseño no experimental de corte transversal. La población estará compuesta por 80 trabajadores de la empresa antes mencionada, a la cual se le aplicará un muestreo no probabilístico de tipo censal considerando a los 80 trabajadores. Para la recolección de datos se aplicará dos instrumentos de medición documentada en forma de escalas para evaluar la motivación y el desempeño laboral los cuales fueron validados cuantitativamente (Alfa de Cronbach = 0.837 y 0.845 respectivamente). Se encontró como resultados que la motivación fue predominantemente alta (83,8%), el desempeño laboral fue alto (76,3%). Se concluyó que la motivación tiene una relación positiva y significativa con el desempeño laboral en los trabajadores de la empresa Electro Regsa en tiempos covid-19.