Síndrome de burnout y condiciones de trabajo en el contexto del COVID-19 en efectivos policiales de Lima, 2020

• Autores: Palomino Silva, Daniel Armando, Taboada Morales de Yangua, Carmen Rosa
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2020
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/56163
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/56163
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Síndrome de burnout; COVID-19; Condiciones laborales; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

La investigación tuvo como finalidad analizar la relación entre síndrome de burnout y condiciones de trabajo en el contexto del Covid-19 en efectivos policiales de Lima, 2020. El estudio fue de tipo Aplicado, de nivel correlacional y de diseño no experimental. La muestra estuvo integrada por 402 efectivos policiales de Lima. Se utilizaron el Cuestionario de Condiciones de Trabajo de Cisneros y el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory – MBI. En cuanto a los datos, se halló una correlación negativa y significativa (rho = -0.669; p < .01) entre síndrome de burnout y las condiciones de trabajo. Además se encontró que la variable síndrome burnout también obtuvo correlaciones negativas y significativas con la dimensión condiciones físicas (rho = -0.601; p < .01), condiciones psicológicas (rho = -0.629; p < .01) y condiciones sociales (rho = - 0.547; p < .01). Tomando en cuenta los resultados, se concluyó que si existe relación entre síndrome de burnout y condiciones de trabajo en la muestra de estudio.