La investigación tuvo como finalidad analizar la relación entre síndrome de burnout y condiciones de trabajo en el contexto del Covid-19 en efectivos policiales de Lima, 2020. El estudio fue de tipo Aplicado, de nivel correlacional y de diseño no experimental. La muestra estuvo integrada por 402 efectivos policiales de Lima. Se utilizaron el Cuestionario de Condiciones de Trabajo de Cisneros y el Cuestionario de Maslach Burnout Inventory – MBI. En cuanto a los datos, se halló una correlación negativa y significativa (rho = -0.669; p < .01) entre síndrome de burnout y las condiciones de trabajo. Además se encontró que la variable síndrome burnout también obtuvo correlaciones negativas y significativas con la dimensión condiciones físicas (rho = -0.601; p < .01), condiciones psicológicas (rho = -0.629; p < .01) y condiciones sociales (rho = - 0.547; p < .01). Tomando en cue...

La investigación pretendió análisis si el clima laboral guarda alguna asociación con la conducta de compromiso organizacional. La muestra de estudio fue de 400 efectivos policiales, para ello se realizó un muestreo no probabilístico. Así mismo, el estudio se encuentra dentro del tipo correlacional con un diseño no experimental. Para la evaluación se utilizó Cuestionario de Clima Laboral de Sonia Palma y la Escala Utrecht De Engagement en el Trabajo de Wilmar Schaufeli y Arnold Bakker. Se pudo corroborar una relación directa y de nivel bajo entre las variables de estudio. Se concluyó que cuando los efectivos policiales perciben mayor clima laboral, se evidencia mayor compromiso organizacional.