Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017

Descripción del Articulo

El estudio de investigación se ha titulado Clima Organizacional en la agencia de Viajes David Acosta viajes y turismo en el Distrito de Miraflores durante el 2017. Del estudio realizado a los empleados, supervisores, asistentes de la agencia turística, se ha planteado como problema: ¿Cuál es el nive...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Cruz Mendoza, Yedida Judit
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2017
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22702
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/22702
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima Organizacional
Liderazgo
Motivación
Comunicación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
id UCVV_be6f6c1b95d1d555787b9cb09c9a078e
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/22702
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
spelling Ríos Ramírez, Pilar MilagrosCruz Mendoza, Yedida Judit2018-11-16T15:01:35Z2018-11-16T15:01:35Z2017https://hdl.handle.net/20.500.12692/22702El estudio de investigación se ha titulado Clima Organizacional en la agencia de Viajes David Acosta viajes y turismo en el Distrito de Miraflores durante el 2017. Del estudio realizado a los empleados, supervisores, asistentes de la agencia turística, se ha planteado como problema: ¿Cuál es el nivel de Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta durante el 2017?,El objetivo general ha sido: Determinar el nivel en que se encuentra el clima organizacional en la agencia de Viajes David Acosta del distrito de Miraflores durante el 2017. La metodología empleada para la elaboración de esta estudio de investigación basándose en un enfoque cuantitativo. Con un tipo de investigación descriptiva. El diseño de investigación ha sido no experimental. La muestra estuvo representada por un grupo: de 30 empleados de la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, y la técnica que se aplico fue la encuesta acerca de la variable, Clima Organizacional. Entre los resultados más importantes tenemos, que el clima organizacional se encuentra en un nivel medio con un 43.3%, con respecto al Liderazgo se encuentra un nivel medio con un 60%, con respecto a la Comunicación se encuentra en un nivel medio con un 40%, sobre la motivación se encuentra en un nivel bajo con un 70%, llegando a concluir en términos generales que existe un clima organizacional con un nivel medio en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, distrito de Miraflores durante el 2017.TesisLima NorteEscuela de Administración en Turismo y HoteleríaGestión de Empresas Turísticas y de Centros de Esparcimientoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalLiderazgoMotivaciónComunicaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministración en Turismo y HoteleríaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesLicenciada en Administración en Turismo y Hotelería014086https://purl.org/pe-repo/renati/level#tituloProfesionalhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALCruz_MYJ_SD.pdfCruz_MYJ_SD.pdfapplication/pdf2777646https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/1/Cruz_MYJ_SD.pdf86b64ede1f4741d6bc9efe6578d73b29MD51Cruz_MYJ.pdfCruz_MYJ.pdfapplication/pdf3416359https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/2/Cruz_MYJ.pdfee3f77512544bdf5716e46747c8ba8afMD52TEXTCruz_MYJ_SD.pdf.txtCruz_MYJ_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain10167https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/3/Cruz_MYJ_SD.pdf.txtec68cc0090b7477ff461475db6051525MD53Cruz_MYJ.pdf.txtCruz_MYJ.pdf.txtExtracted texttext/plain104371https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/5/Cruz_MYJ.pdf.txt528acfd4c1ceb09b571e83b034bcae4aMD55THUMBNAILCruz_MYJ_SD.pdf.jpgCruz_MYJ_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4896https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/4/Cruz_MYJ_SD.pdf.jpgf264fee4d300c0df0255559d99a227e5MD54Cruz_MYJ.pdf.jpgCruz_MYJ.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg4896https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/6/Cruz_MYJ.pdf.jpgf264fee4d300c0df0255559d99a227e5MD5620.500.12692/22702oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/227022023-05-25 15:06:41.648Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.pe
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017
title Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017
spellingShingle Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017
Cruz Mendoza, Yedida Judit
Clima Organizacional
Liderazgo
Motivación
Comunicación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
title_short Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017
title_full Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017
title_fullStr Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017
title_full_unstemmed Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017
title_sort Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017
author Cruz Mendoza, Yedida Judit
author_facet Cruz Mendoza, Yedida Judit
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ríos Ramírez, Pilar Milagros
dc.contributor.author.fl_str_mv Cruz Mendoza, Yedida Judit
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima Organizacional
Liderazgo
Motivación
Comunicación
topic Clima Organizacional
Liderazgo
Motivación
Comunicación
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
description El estudio de investigación se ha titulado Clima Organizacional en la agencia de Viajes David Acosta viajes y turismo en el Distrito de Miraflores durante el 2017. Del estudio realizado a los empleados, supervisores, asistentes de la agencia turística, se ha planteado como problema: ¿Cuál es el nivel de Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta durante el 2017?,El objetivo general ha sido: Determinar el nivel en que se encuentra el clima organizacional en la agencia de Viajes David Acosta del distrito de Miraflores durante el 2017. La metodología empleada para la elaboración de esta estudio de investigación basándose en un enfoque cuantitativo. Con un tipo de investigación descriptiva. El diseño de investigación ha sido no experimental. La muestra estuvo representada por un grupo: de 30 empleados de la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, y la técnica que se aplico fue la encuesta acerca de la variable, Clima Organizacional. Entre los resultados más importantes tenemos, que el clima organizacional se encuentra en un nivel medio con un 43.3%, con respecto al Liderazgo se encuentra un nivel medio con un 60%, con respecto a la Comunicación se encuentra en un nivel medio con un 40%, sobre la motivación se encuentra en un nivel bajo con un 70%, llegando a concluir en términos generales que existe un clima organizacional con un nivel medio en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, distrito de Miraflores durante el 2017.
publishDate 2017
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2018-11-16T15:01:35Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2018-11-16T15:01:35Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2017
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/bachelorThesis
format bachelorThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/22702
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/22702
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
Repositorio Institucional - UCV
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/1/Cruz_MYJ_SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/2/Cruz_MYJ.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/3/Cruz_MYJ_SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/5/Cruz_MYJ.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/4/Cruz_MYJ_SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/22702/6/Cruz_MYJ.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 86b64ede1f4741d6bc9efe6578d73b29
ee3f77512544bdf5716e46747c8ba8af
ec68cc0090b7477ff461475db6051525
528acfd4c1ceb09b571e83b034bcae4a
f264fee4d300c0df0255559d99a227e5
f264fee4d300c0df0255559d99a227e5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807923107065757696
score 13.941906
Clima organizacional en la agencia de viajes David Acosta viajes y turismo, en el distrito de Miraflores - 2017
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares