Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025

Descripción del Articulo

La investigación contribuye al Objetivo de Desarrollo sostenible 3 “Salud y Bienestar’ que promueve el bienestar en salud en todos los grupos etarios, siendo elaborada en un hospital de Lima debido a que existe una alta población dentro de los servidores de salud. El objetivo fue determinar de qué m...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ramirez Ruiz, Jhordan Edwin Gianfranco
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2025
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171141
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/171141
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Rendimiento laboral
Relaciones interpersonales
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_be57b8553eb8c7a7a4da6dc7dd2a2dcc
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/171141
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025
title Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025
spellingShingle Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025
Ramirez Ruiz, Jhordan Edwin Gianfranco
Rendimiento laboral
Relaciones interpersonales
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025
title_full Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025
title_fullStr Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025
title_full_unstemmed Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025
title_sort Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025
author Ramirez Ruiz, Jhordan Edwin Gianfranco
author_facet Ramirez Ruiz, Jhordan Edwin Gianfranco
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás Alejandro
Cueva Rodríguez, Medali
dc.contributor.author.fl_str_mv Ramirez Ruiz, Jhordan Edwin Gianfranco
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Rendimiento laboral
Relaciones interpersonales
Eficiencia
topic Rendimiento laboral
Relaciones interpersonales
Eficiencia
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La investigación contribuye al Objetivo de Desarrollo sostenible 3 “Salud y Bienestar’ que promueve el bienestar en salud en todos los grupos etarios, siendo elaborada en un hospital de Lima debido a que existe una alta población dentro de los servidores de salud. El objetivo fue determinar de qué manera las habilidades blandas influyen en el desempeño laboral de los servidores de un hospital de Lima, 2025. Así mismo, se desarrolló una metodología de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y alcance explicativo causal. En cuanto a la población, estuvo conformado por 100 pacientes atendidos en el Hospital de Lima y la muestra, aplicando los criterios de inclusión y exclusión fue de 55 participantes. Los resultados descriptivos revelan que el 50.9% de los participantes tuvieron una percepción buena y alta respecto a las habilidades blandas y desempeño laboral, mientras que los hallazgos inferenciales se obtuvo un nivel de influencia significativa de 99.8% entre las dos variables de estudio. Presenta un nivel de significancia de p<0,05, por lo que se aprueba la H1 y se rechaza la H0, obteniendo concordancia con el Pseudo R cuadrado de Nagelkerke, por lo que se concluyó que existe una influencia significativa entre las habilidades blandas y desempeño laboral.
publishDate 2025
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-09-16T17:17:16Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-09-16T17:17:16Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2025
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/171141
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/171141
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/1/RAMIREZ_RJEG_SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/2/RAMIREZ_RJEG-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/3/RAMIREZ_RJEG.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/5/RAMIREZ_RJEG_SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/7/RAMIREZ_RJEG-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/9/RAMIREZ_RJEG.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/6/RAMIREZ_RJEG_SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/8/RAMIREZ_RJEG-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/10/RAMIREZ_RJEG.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv d503b48514c2220b5a13df30525ad9cf
3a7fe9ab60b2a6e5d961c4e5e9fece3f
3d5344a8a13bb1a96aec5d4c73d5ae76
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
90e8506f87081f8d7dd1b01e9560b326
7609b8a89bf0f68a818f39703c02ecd9
7b52a257883e63d90a210b96360c223f
ebd136d3f57e90b7196ebb3403027a78
c359acf8a9db5b7de3db22a9b5167375
de5bc6b48ffade9a47351f5e4605b642
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1844703257365053440
spelling Papanicolau Denegri, Jorge Nicolás AlejandroCueva Rodríguez, MedaliRamirez Ruiz, Jhordan Edwin Gianfranco2025-09-16T17:17:16Z2025-09-16T17:17:16Z2025https://hdl.handle.net/20.500.12692/171141La investigación contribuye al Objetivo de Desarrollo sostenible 3 “Salud y Bienestar’ que promueve el bienestar en salud en todos los grupos etarios, siendo elaborada en un hospital de Lima debido a que existe una alta población dentro de los servidores de salud. El objetivo fue determinar de qué manera las habilidades blandas influyen en el desempeño laboral de los servidores de un hospital de Lima, 2025. Así mismo, se desarrolló una metodología de tipo aplicada, enfoque cuantitativo, diseño no experimental, de corte transversal y alcance explicativo causal. En cuanto a la población, estuvo conformado por 100 pacientes atendidos en el Hospital de Lima y la muestra, aplicando los criterios de inclusión y exclusión fue de 55 participantes. Los resultados descriptivos revelan que el 50.9% de los participantes tuvieron una percepción buena y alta respecto a las habilidades blandas y desempeño laboral, mientras que los hallazgos inferenciales se obtuvo un nivel de influencia significativa de 99.8% entre las dos variables de estudio. Presenta un nivel de significancia de p<0,05, por lo que se aprueba la H1 y se rechaza la H0, obteniendo concordancia con el Pseudo R cuadrado de Nagelkerke, por lo que se concluyó que existe una influencia significativa entre las habilidades blandas y desempeño laboral.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaGestión de Políticas PúblicasDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoSalud y bienestarA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVRendimiento laboralRelaciones interpersonalesEficienciahttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestro en Gestión Pública0763723346196989https://orcid.org/0000-0002-0684-8542https://orcid.org/0000-0002-1301-547775497550417477Saenz Pascual, Hector UlisesCueva Rodriguez, MedaliPapanicolau Denegri, Jorge Nicoláshttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRAMIREZ_RJEG_SD.pdfRAMIREZ_RJEG_SD.pdfapplication/pdf862700https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/1/RAMIREZ_RJEG_SD.pdfd503b48514c2220b5a13df30525ad9cfMD51RAMIREZ_RJEG-IT.pdfRAMIREZ_RJEG-IT.pdfapplication/pdf4503541https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/2/RAMIREZ_RJEG-IT.pdf3a7fe9ab60b2a6e5d961c4e5e9fece3fMD52RAMIREZ_RJEG.pdfRAMIREZ_RJEG.pdfapplication/pdf1357877https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/3/RAMIREZ_RJEG.pdf3d5344a8a13bb1a96aec5d4c73d5ae76MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRAMIREZ_RJEG_SD.pdf.txtRAMIREZ_RJEG_SD.pdf.txtExtracted texttext/plain71035https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/5/RAMIREZ_RJEG_SD.pdf.txt90e8506f87081f8d7dd1b01e9560b326MD55RAMIREZ_RJEG-IT.pdf.txtRAMIREZ_RJEG-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2069https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/7/RAMIREZ_RJEG-IT.pdf.txt7609b8a89bf0f68a818f39703c02ecd9MD57RAMIREZ_RJEG.pdf.txtRAMIREZ_RJEG.pdf.txtExtracted texttext/plain83174https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/9/RAMIREZ_RJEG.pdf.txt7b52a257883e63d90a210b96360c223fMD59THUMBNAILRAMIREZ_RJEG_SD.pdf.jpgRAMIREZ_RJEG_SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5037https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/6/RAMIREZ_RJEG_SD.pdf.jpgebd136d3f57e90b7196ebb3403027a78MD56RAMIREZ_RJEG-IT.pdf.jpgRAMIREZ_RJEG-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg3835https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/8/RAMIREZ_RJEG-IT.pdf.jpgc359acf8a9db5b7de3db22a9b5167375MD58RAMIREZ_RJEG.pdf.jpgRAMIREZ_RJEG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5037https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/171141/10/RAMIREZ_RJEG.pdf.jpgde5bc6b48ffade9a47351f5e4605b642MD51020.500.12692/171141oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1711412025-09-16 22:36:35.056Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.983444
Habilidades blandas en el desempeño laboral de los servidores de un hospital, Lima 2025
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares