Aprendizaje organizacional del personal asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016
Descripción del Articulo
La investigación que tiene como título “Aprendizaje organizacional del personal asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016”, partió del problema general ¿Cómo es el nivel de aprendizaje organizacional del personal asistencial y personal administrativo en el...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2016 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/8052 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/8052 |
| Nivel de acceso: | acceso embargado |
| Materia: | Aprendizaje organizacional Personal asistencial Personal administrativo https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02 |
| Sumario: | La investigación que tiene como título “Aprendizaje organizacional del personal asistencial y administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, año 2016”, partió del problema general ¿Cómo es el nivel de aprendizaje organizacional del personal asistencial y personal administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, 201 6? dicha investigación tuvo como objetivo general comparar el aprendizaje organizacional del personal asistencial y personal administrativo en el hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, 2016. La investigación es de tipo básica descriptiva comparativa, con un diseño no experimental, de corte transversal, con una población de 527 trabajadores y una muestra de 222 trabajadores. Se aplicó como instrumento un cuestionario tipo escala de Likert para la variable aprendizaje organizacional que fue validado por juicio de expertos y se ha determinado su confiabilidad mediante el estadístico Alpha de Cronbach con 0.935 y 0.929, del mismo modo se tomó el método de análisis de prueba no paramétrica en razón a que es una variable cualitativa, por ello el análisis se realizó con la prueba U de Mann Whitney. En los resultados se concluye que no existe diferencias significativas en el aprendizaje organizacional entre el personal asistencial y el personal administrativo del hospital Hermilio Valdizán, Santa Anita, 2016 y según la prueba “U” de Mann Whitney, se observa que estas diferencias no son significativas (p= 0.433 > 0.05 |
|---|
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
