El teletrabajo y las condiciones laborales del trabajador en la Ley N°31572 en Comas, 2023

Descripción del Articulo

Después de la crisis sanitaria que azotó mundialmente, el teletrabajo se consideró que aportaba a la continuidad laboral, pero al no estar correctamente regulado, se estaría vulnerando algunas las condiciones de trabajo mínimas, por lo que se plantea como objetivo de estudio el analizar cómo el Tele...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gonzales Aguirre, Maria Alessandra
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157143
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Derecho laboral
Teletrabajo
Condiciones laborales
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description Después de la crisis sanitaria que azotó mundialmente, el teletrabajo se consideró que aportaba a la continuidad laboral, pero al no estar correctamente regulado, se estaría vulnerando algunas las condiciones de trabajo mínimas, por lo que se plantea como objetivo de estudio el analizar cómo el Teletrabajo es afectado por las condiciones laborales del trabajador. Así mismo, en esta investigación respecto a la metodología se usó el enfoque cualitativo e investigación aplicada, el diseño de teoría fundamentada; tipo de investigación básica, nivel descriptivo. Como escenario de estudio fue el distrito de Comas, teniendo como participantes a un juez, especialistas judiciales, abogados y un especialista de Sunafil. La técnica empleada fueron la entrevista y el análisis documentos; los instrumentos fueron la guía de entrevista y la ficha de análisis de fuente de documento. En lo que respecta a los resultados y conclusiones se observa que en la nueva Ley del teletrabajo N°31572 se debería hacer ciertas modificaciones para una buena regulación y fiscalización, para así poder salvaguardar las condiciones laborales del teletrabajador.
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La técnica empleada fueron la entrevista y el análisis documentos; los instrumentos fueron la guía de entrevista y la ficha de análisis de fuente de documento. En lo que respecta a los resultados y conclusiones se observa que en la nueva Ley del teletrabajo N°31572 se debería hacer ciertas modificaciones para una buena regulación y fiscalización, para así poder salvaguardar las condiciones laborales del teletrabajador.Lima NorteEscuela de DerechoReforma Laboral: Flexibilidad Laboral y Reforma Procesal Laboral, Negociación Colectiva e Inspección de Trabajo y Sistemas PrevisionalesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDerecho laboralTeletrabajoCondiciones laboralesDesconexión laboralJornada laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.05.01El teletrabajo y las condiciones laborales del trabajador en la Ley N°31572 en Comas, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUDerechoUniversidad César Vallejo. 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