Productividad laboral y competencias laborales en los equipos de intervención en centros de emergencia mujer de San Martin de Porres 2022

Descripción del Articulo

El objetivo de la Investigación fue determinar la relación, entre productividad laboral y las competencias laborales en los equipos de intervención en los centros de emergencia mujer: San Martin de Porres año 2022; la investigación fue básica, descriptiva correlacional no experimental, transeccional...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sullon Velasquez, Juan
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/100238
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Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Productividad del trabajo
Competencias profesionales
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description El objetivo de la Investigación fue determinar la relación, entre productividad laboral y las competencias laborales en los equipos de intervención en los centros de emergencia mujer: San Martin de Porres año 2022; la investigación fue básica, descriptiva correlacional no experimental, transeccional, se tuvo acceso a seis equipos de intervención, tres equipos de intervención en Condevilla, tres equipos de intervención en Comisaria San Martin y un equipo en el CEM regular San Martin de Porres, en una muestra de 28 colaboradores; 11 psicólogos, 11 abogados y 06 trabajadores sociales, la información se obtuvo por medio del cuestionario de Productividad laboral y Competencias laborales; el material obtenido fue analizado con el software SPSS v27, obteniendo un coeficiente de fiabilidad alfa de Cronbach de 92.8% para la prueba total. Se determinó la existencia de vinculo relacional positiva moderada entre la Productividad laboral con las Competencias Laborales, siendo el Rho de Spearman de ,635. Para las dimensiones: Eficiencia con conocimientos un Rho de ,401* indicando relación moderada; correlación baja positiva Rho de ,327, entre las dimensiones: Eficacia y Habilidades y por último se obtuvo correlación Rho de ,667 positiva moderada entre las dimensiones efectividad y actitudes.
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Se determinó la existencia de vinculo relacional positiva moderada entre la Productividad laboral con las Competencias Laborales, siendo el Rho de Spearman de ,635. Para las dimensiones: Eficiencia con conocimientos un Rho de ,401* indicando relación moderada; correlación baja positiva Rho de ,327, entre las dimensiones: Eficacia y Habilidades y por último se obtuvo correlación Rho de ,667 positiva moderada entre las dimensiones efectividad y actitudes.CallaoEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProductividad del trabajoCompetencias profesionalesMotivación en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Productividad laboral y competencias laborales en los equipos de intervención en centros de emergencia mujer de San Martin de Porres 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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