Síndrome de burnout y procrastinación laboral en el personal administrativo de una institución formativa policial de Puente Piedra, 2021

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre el Síndrome de burnout y procrastinación laboral en el personal administrativo de una institución formativa policial de Puente Piedra, 2021. Asimismo, el diseño del estudio fue correlacional, de diseño no experimental. Por otro lad...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Saavedra Alzamora, Ethel Kathyuska
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/101316
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/101316
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procrastinación
Burnout (Psicología)
Rendimiento laboral
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description La presente investigación tuvo como fin determinar la relación entre el Síndrome de burnout y procrastinación laboral en el personal administrativo de una institución formativa policial de Puente Piedra, 2021. Asimismo, el diseño del estudio fue correlacional, de diseño no experimental. Por otro lado, se tuvo como muestra 120 personal administrativo con edades entre 25 a 54 años, donde el 71,7% pertenece al sexo masculino y el 28.3% al sexo femenino, de una institución formativa policial de Puente Piedra. Asimismo, los instrumentos aplicados fueron el Inventario del síndrome de burnout de Maslach y Leiter (1996) adaptado por Muñoz (2016) y la escala de procrastinación laboral de Metin et al. (2016) adaptado por Guzmán y Rosales (2017). Por otra parte, se pudo evidenciar en la correlación de la rs que existe una correlación positiva media entre las variables estudiadas ya que presenta un valor de Rho= 0.305 y se considera una correlación aceptable significancia falta. Se concluyó que a mayor síndrome de burnout existen mayores índices de procrastinación en el personal administrativo de la institución formativa policial de Puente Piedra.
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Por otra parte, se pudo evidenciar en la correlación de la rs que existe una correlación positiva media entre las variables estudiadas ya que presenta un valor de Rho= 0.305 y se considera una correlación aceptable significancia falta. Se concluyó que a mayor síndrome de burnout existen mayores índices de procrastinación en el personal administrativo de la institución formativa policial de Puente Piedra.Lima NorteEscuela de PsicologíaDesarrollo organizacionalSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVProcrastinaciónBurnout (Psicología)Rendimiento laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00Síndrome de burnout y procrastinación laboral en el personal administrativo de una institución formativa policial de Puente Piedra, 2021info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicologíaUniversidad César Vallejo. 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