Motivación laboral y productividad de los cajeros de la empresa makro - Lima, 2014

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación tuvo como problema general:¿cuál es la relación entre la motivación laboral y la productividad de los cajeros de la empresa Makro lima - 2014?, su objetivo general fue: determinar la relación entre la Motivación laboral y la Productividad de los Cajeros de la Emp...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Pedroza Rodriguez, Yndira
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/143825
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Motivación
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description El presente trabajo de investigación tuvo como problema general:¿cuál es la relación entre la motivación laboral y la productividad de los cajeros de la empresa Makro lima - 2014?, su objetivo general fue: determinar la relación entre la Motivación laboral y la Productividad de los Cajeros de la Empresa Makro Lima -2014. La metodología de la investigación es de tipo básica - correlaciona!, el diseño fue no experimental - correlaciona! - transversal. La población estuvo constituida por 100 cajeros de las distintas tiendas de Makro Lima, se trabajó con una muestra de 50 trabajadores. Se aplicó la técnica de la encuesta con cuestionario cerrado tipo escala de Líkert. Los datos obtenidos se analizaron mediante el programa estadístico SPSS versión 21.0 en español. Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre la Motivación laboral y la Productividad de los cajeros de la Empresa Makro Lima, 2014, se concluye que existe relación significativa entre la Motivación laboral y la Productividad de los Cajeros de la Empresa Makro Lima, 2014. Lo que se demuestra con la prueba Spearman ( sig. bilateral = ,000< .05; rho = .546**).
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Con referencia al objetivo general: Determinar la relación entre la Motivación laboral y la Productividad de los cajeros de la Empresa Makro Lima, 2014, se concluye que existe relación significativa entre la Motivación laboral y la Productividad de los Cajeros de la Empresa Makro Lima, 2014. Lo que se demuestra con la prueba Spearman ( sig. bilateral = ,000< .05; rho = .546**).Lima NorteEscuela de Marketing y Dirección de EmpresasGestión del Talento HumanoBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaFin de la pobrezaPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMotivaciónProductividadMotivaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.00Motivación laboral y productividad de los cajeros de la empresa makro - Lima, 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUMarketing y Dirección de EmpresasUniversidad César Vallejo. 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Motivación laboral y productividad de los cajeros de la empresa makro - Lima, 2014
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