Gestión por competencias y proceso de modernización en la Municipalidad Provincial de Chepén – 2022

• Autor: Cabanillas Ramirez, Mario Andreotti
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/106679
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/106679
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Procesos de modernización; Gestión por competencia; Modernización del estado; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

Es indudable que la problemática más resaltante está en las municipalidades donde existe una ineficiencia de la administración pública donde tienen la posibilidad de descubrir trabajadores desmotivados, insatisfechos, no preparados y actualizados ya que no cuentan con lo imprescindible en lo cual respecta condiciones para el desarrollo de sus ocupaciones y logren obtener un óptimo manejo y una satisfacción gremial. Esta investigación tuvo como objetivo; determinar la relación entre la gestión por competencias y el proceso de modernización en la Municipalidad Distrital de Chepén, 2022. Su metodología fue cuantitativa, básica, prospectiva. Su población fueron los trabajadores de la municipalidad de Chepén, y su muestra fue de 12 trabajadores. Se usó una encuesta como instrumento para la recopilación de datos, dividida en dos partes que se entregó a cada participante. Se obtuvo como resultados que existe una relación significativa entre ambas variables y que hay una cierta dependencia entre ellas. Se concluyó que para tener una correcta gestión por competencias es necesario que se implemente una modernización del Estado.