Es indudable que la problemática más resaltante está en las municipalidades donde existe una ineficiencia de la administración pública donde tienen la posibilidad de descubrir trabajadores desmotivados, insatisfechos, no preparados y actualizados ya que no cuentan con lo imprescindible en lo cual respecta condiciones para el desarrollo de sus ocupaciones y logren obtener un óptimo manejo y una satisfacción gremial. Esta investigación tuvo como objetivo; determinar la relación entre la gestión por competencias y el proceso de modernización en la Municipalidad Distrital de Chepén, 2022. Su metodología fue cuantitativa, básica, prospectiva. Su población fueron los trabajadores de la municipalidad de Chepén, y su muestra fue de 12 trabajadores. Se usó una encuesta como instrumento para la recopilación de datos, dividida en dos partes que se entregó a cada participante. Se ...