Motivación laboral en trabajadores Part time y Full time de un supermercado de Chimbote, 2020

• Autores: Castillo Córdova, Evelyn Elizabeth, Sánchez Díaz, Melina Mercedes
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/63114
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/63114
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Motivación (Psicológica); Motivación laboral; Trabajadores; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00

El presente estudio tuvo como objetivo determinar los niveles de Motivación laboral en trabajadores part time y full time de un supermercado de Chimbote, 2020, correspondió a una investigación de tipo básica, observacional, de nivel descriptivo y diseño no experimental. La muestra estuvo conformada por 132 trabajadores, que laboran en la modalidad de tiempo completo y tiempo parcial de un supermercado; así mismo, para la recolección de datos se utilizó la encuesta y como instrumento la escala de motivación de Steers y Braunstein (1976), adaptada al Perú por Palma (2000) y Ventura (2018); consta de 3 factores, que son motivación de logro, poder y afiliación. Dentro de los resultados se observa, según la prueba U de Mann-Whitney, un p-valor de 0,044 menor que 0,05; aceptándose la hipótesis alternativa, estableciéndose que existe diferencias en la motivación laboral, entre los trabajadores full time y part time; siendo los trabajadores full time quienes presentan un mejor rango promedio de motivación; asimismo, se encontraron resultados similares en las dimensiones de motivación de poder, logro y afiliación en los trabajadores de un supermercado de Chimbote.