Clima laboral y compromiso organizacional del personal de negocios de una microfinanciera de Piura – 2022

Descripción del Articulo

El estudio de investigación busco estudiar la correlación entre las variables clima laboral y compromiso organizacional en el área de negocios de una empresa microfinanciera de la ciudad de Piura en el 2022. El tipo de investigación fue básica, con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental –...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Gutierrez Salas, Rossi Catherine
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/118372
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/118372
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Correlación
Clima laboral
Compromiso organizacional
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04
Descripción
Sumario:El estudio de investigación busco estudiar la correlación entre las variables clima laboral y compromiso organizacional en el área de negocios de una empresa microfinanciera de la ciudad de Piura en el 2022. El tipo de investigación fue básica, con un enfoque cuantitativo y diseño no experimental – correlacional. La muestra no probabilística estuvo conformada por el 55% de la población, siendo 67 colaboradores quienes participaron en la investigación. Se utilizo dos cuestionarios de 49 y 18 ítems respectivamente y con respuestas de escala de Likert. Comprobando mediante la prueba Rho de Spearman, una correlación positiva baja a nula de 0.103 a un nivel de significancia bilateral de 0.409, lo cual es mayor a 0.05; confirmando la inexistencia de una relación entre las variables dentro de esta organización microfinanciera.
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