Procedimiento administrativo y el rendimiento laboral de los colaboradores en la Municipalidad Provincial de Chiclayo

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el proceso administrativo y el rendimiento laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Provincial de Chiclayo, el tipo de estudio fue básica y un nivel de investigación relacional, así mismo, se obtuvo un dis...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Namihas Jáuregui, Enith Carolina
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2020
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/47385
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/47385
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Procedimiento administrativo (Sector público) - Perú
Efectividad organizacional
Municipios - Perú
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
Descripción
Sumario:La presente investigación tuvo como objetivo principal determinar la relación entre el proceso administrativo y el rendimiento laboral de los colaboradores de la Municipalidad de Provincial de Chiclayo, el tipo de estudio fue básica y un nivel de investigación relacional, así mismo, se obtuvo un diseño de investigación no experimental. Además, se identificó tener como población y muestra de estudio a 25 colaboradores del área de administración y finanzas, donde son ellos a quienes se aplicó el instrumento de cuestionario teniendo como resultado un nivel de procedimiento administrativo bajo y un rendimiento laboral deficiente. Donde, se concluye que evaluando el nivel de relación de las variables se consiguió una relación positiva, indicando que a mayor sea el rendimiento laboral de los colaboradores, tendrán una mejor percepción con respecto a los procedimientos administrativos.
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