Compromiso y desempeño laboral en los trabajadores de un hospital de Lima Este, Perú, 2022

• Autor: Medina Cardenas, Marisol Janet
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/94708
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/94708
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Compromiso laboral; Relación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02

La presente investigación tuvo como objetivo determinar la relación que existe entre el compromiso y desempeño laboral en los trabajadores de un hospital de Lima Este, Perú, 2022; la metodología aplicada fue de tipo básica, con un enfoque cuantitativo, diseño no experimental, transversal y nivel correlacional. La población de estudio estuvo constituida por 142 trabajadores de diversas áreas y grados profesionales, la muestra estuvo conformada por 104 trabajadores seleccionados mediante un método probabilístico. Se emplearon dos cuestionarios, el Utrecht Work Engagement que mide el compromiso y el Individual Work Performance Questionnaire para medir desempeño laboral, los cuales fueron previamente analizados y validados para demostrar su confiabilidad. Los resultados del análisis de la variable compromiso reflejan que el 80.8% de los trabajadores presentaron un nivel alto y en la variable desempeño laboral el 70.4% presentó un nivel medio. Asimismo, demuestra que existe una relación directa y significativa entre el compromiso y desempeño laboral del personal, con un coeficiente de correlación de Spearman de 0.446 que indica una correlación de grado moderado entre ambas variables.