Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de I.E N° 16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes, planteándose como hipótesis la existencia de una relación significativa entre el clima organizaciona...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Colala Correa, Flori Dioneli
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2019
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40456
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/40456
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores - Evaluación
Satisfacción en el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
id UCVV_b4a8acc72ff22d6342156eae25ea11c6
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/40456
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
title Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
spellingShingle Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
Colala Correa, Flori Dioneli
Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores - Evaluación
Satisfacción en el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
title_short Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
title_full Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
title_fullStr Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
title_full_unstemmed Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
title_sort Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
author Colala Correa, Flori Dioneli
author_facet Colala Correa, Flori Dioneli
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Ruíz Pérez, Aurelio
dc.contributor.author.fl_str_mv Colala Correa, Flori Dioneli
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores - Evaluación
Satisfacción en el trabajo
topic Clima organizacional
Desempeño laboral
Trabajadores - Evaluación
Satisfacción en el trabajo
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02
description La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de I.E N° 16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes, planteándose como hipótesis la existencia de una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes. Se tienen una investigación de tipo descriptivo y correlacional, donde se aplicó un cuestionario de 50 preguntas a una población de 33 trabajadores. Empleándose tablas y gráficos, que permitieron llegar a las conclusiones: Se evidencio una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes, por consiguiente, según el coeficiente de correlación de Sperman se demostró la existencia de una correlación moderada (rho = 528**) y muy significativa (**p < .01), debido a que el clima laboral según Sonia palma es media y según ficha de evaluación de desempeño laboral el nivel de desempeño es logrado sin llegar a excelente. En tal sentido, se acepta la hipótesis de la investigación, es decir Hi: Existe relación moderada y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes.
publishDate 2019
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2020-02-07T19:51:58Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2020-02-07T19:51:58Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2019
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/40456
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/40456
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40456/1/Colala_CFD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40456/2/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40456/3/Colala_CFD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40456/4/Colala_CFD.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv 999933f7722a805bb2834a4c589da700
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
068e1ac162cc321b43c84dc0f6e84d62
59699f0a512b6b93a43ab993b2ff5274
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1807922959587737600
spelling Ruíz Pérez, AurelioColala Correa, Flori Dioneli2020-02-07T19:51:58Z2020-02-07T19:51:58Z2019https://hdl.handle.net/20.500.12692/40456La presente investigación tuvo por objetivo determinar la relación entre clima organizacional y el desempeño laboral en los colaboradores de I.E N° 16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes, planteándose como hipótesis la existencia de una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes. Se tienen una investigación de tipo descriptivo y correlacional, donde se aplicó un cuestionario de 50 preguntas a una población de 33 trabajadores. Empleándose tablas y gráficos, que permitieron llegar a las conclusiones: Se evidencio una relación significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes, por consiguiente, según el coeficiente de correlación de Sperman se demostró la existencia de una correlación moderada (rho = 528**) y muy significativa (**p < .01), debido a que el clima laboral según Sonia palma es media y según ficha de evaluación de desempeño laboral el nivel de desempeño es logrado sin llegar a excelente. En tal sentido, se acepta la hipótesis de la investigación, es decir Hi: Existe relación moderada y significativa entre el clima organizacional y el desempeño laboral de los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes.TesisChiclayoEscuela de PosgradoGestión de políticas públicasapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalDesempeño laboralTrabajadores - EvaluaciónSatisfacción en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdesinfo:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión Públicahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALColala_CFD.pdfColala_CFD.pdfapplication/pdf2487702https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40456/1/Colala_CFD.pdf999933f7722a805bb2834a4c589da700MD51LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40456/2/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD52TEXTColala_CFD.pdf.txtColala_CFD.pdf.txtExtracted texttext/plain150726https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40456/3/Colala_CFD.pdf.txt068e1ac162cc321b43c84dc0f6e84d62MD53THUMBNAILColala_CFD.pdf.jpgColala_CFD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5415https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/40456/4/Colala_CFD.pdf.jpg59699f0a512b6b93a43ab993b2ff5274MD5420.500.12692/40456oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/404562020-02-08 03:05:11.521Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.977309
Clima organizacional y desempeño laboral en los colaboradores de I.E N°16647 Humberto Aldáz Pesantez, San José de Lourdes
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares