Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024

Descripción del Articulo

El presente estudio tuvo como objetivo establecer el impacto de la gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de ginecología obstétrica de un hospital público en Lima, 2024. Para ello, se desarrolló una investigación correlacional, no experimental y de corte transversal, apl...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Surichaqui Quintana, Beatriz Luz
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157616
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/157616
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión del talento humano
Habilidades sociales
Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
id UCVV_b3a5f7555c7aee7473912728885079fd
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/157616
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024
title Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024
spellingShingle Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024
Surichaqui Quintana, Beatriz Luz
Gestión del talento humano
Habilidades sociales
Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
title_short Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024
title_full Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024
title_fullStr Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024
title_full_unstemmed Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024
title_sort Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024
author Surichaqui Quintana, Beatriz Luz
author_facet Surichaqui Quintana, Beatriz Luz
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Mendez Vergaray, Juan
Perez Perez, Miguel Angel
dc.contributor.author.fl_str_mv Surichaqui Quintana, Beatriz Luz
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Gestión del talento humano
Habilidades sociales
Personal de salud
topic Gestión del talento humano
Habilidades sociales
Personal de salud
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02
description El presente estudio tuvo como objetivo establecer el impacto de la gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de ginecología obstétrica de un hospital público en Lima, 2024. Para ello, se desarrolló una investigación correlacional, no experimental y de corte transversal, aplicada a una muestra de 101 profesionales de la salud del área de obstetricia, entre los que se incluyen gineco-obstetras, obstetras y técnicos de enfermería. Se utilizaron dos cuestionarios que fueron validados por jueces expertos y cuya confiabilidad también fue medida. Los resultados evidenciaron una relación significativa entre la gestión del talento humano y las habilidades sociales, con un valor de F = 16.1 y un p < 0.001, asimismo existe un impacto significativo con respecto a todas las dimensiones de habilidades sociales. Se concluye que una gestión adecuada del talento humano no solo favorece las habilidades sociales, sino también las capacidades organizacionales para un desempeño eficiente en áreas críticas del hospital.
publishDate 2024
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-01-22T19:48:52Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-01-22T19:48:52Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2024
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/masterThesis
format masterThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/157616
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/157616
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/openAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv openAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/1/Surichaqui_QBL-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/2/Surichaqui_QBL-IT.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/3/Surichaqui_QBL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/4/license.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/5/Surichaqui_QBL-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/7/Surichaqui_QBL-IT.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/9/Surichaqui_QBL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/6/Surichaqui_QBL-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/8/Surichaqui_QBL-IT.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/10/Surichaqui_QBL.pdf.jpg
bitstream.checksum.fl_str_mv f04231934a8f640ea048615c7678ed4e
71afeb4de4311a15fd1318b2975da8bf
0c298643408f72e058a55c56bbdc371d
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
6f7bd07cdb744ba6e92a9803e7234084
8270654282c5b3bc5e9f3447572452ff
b5274f52306f0db7ba1a3cf18697c416
9e54a6c14eae19a5e3d9c2579932dba5
456fa2b8f7aca031d003329c820f849b
9e54a6c14eae19a5e3d9c2579932dba5
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1823775989445951488
spelling Mendez Vergaray, JuanPerez Perez, Miguel AngelSurichaqui Quintana, Beatriz Luz2025-01-22T19:48:52Z2025-01-22T19:48:52Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/157616El presente estudio tuvo como objetivo establecer el impacto de la gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de ginecología obstétrica de un hospital público en Lima, 2024. Para ello, se desarrolló una investigación correlacional, no experimental y de corte transversal, aplicada a una muestra de 101 profesionales de la salud del área de obstetricia, entre los que se incluyen gineco-obstetras, obstetras y técnicos de enfermería. Se utilizaron dos cuestionarios que fueron validados por jueces expertos y cuya confiabilidad también fue medida. Los resultados evidenciaron una relación significativa entre la gestión del talento humano y las habilidades sociales, con un valor de F = 16.1 y un p < 0.001, asimismo existe un impacto significativo con respecto a todas las dimensiones de habilidades sociales. Se concluye que una gestión adecuada del talento humano no solo favorece las habilidades sociales, sino también las capacidades organizacionales para un desempeño eficiente en áreas críticas del hospital.Lima EstePrograma Académico de Maestría en Gestión de los Servicios de la SaludCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludSalud integral humanaPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarSEMIPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión del talento humanoHabilidades socialesPersonal de saludhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias de la SaludMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud0920021107636535https://orcid.org/0000-0001-7286-0534https://orcid.org/0000-0002-7333-987940904007419627Pillman Infanson, Rosa EstrellaPerez Perez, Miguel AngelMendez Vergaray, Juan Mendezhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALSurichaqui_QBL-SD.pdfSurichaqui_QBL-SD.pdfapplication/pdf1238377https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/1/Surichaqui_QBL-SD.pdff04231934a8f640ea048615c7678ed4eMD51Surichaqui_QBL-IT.pdfSurichaqui_QBL-IT.pdfapplication/pdf4014191https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/2/Surichaqui_QBL-IT.pdf71afeb4de4311a15fd1318b2975da8bfMD52Surichaqui_QBL.pdfSurichaqui_QBL.pdfapplication/pdf1288460https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/3/Surichaqui_QBL.pdf0c298643408f72e058a55c56bbdc371dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTSurichaqui_QBL-SD.pdf.txtSurichaqui_QBL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain122966https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/5/Surichaqui_QBL-SD.pdf.txt6f7bd07cdb744ba6e92a9803e7234084MD55Surichaqui_QBL-IT.pdf.txtSurichaqui_QBL-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain2447https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/7/Surichaqui_QBL-IT.pdf.txt8270654282c5b3bc5e9f3447572452ffMD57Surichaqui_QBL.pdf.txtSurichaqui_QBL.pdf.txtExtracted texttext/plain125246https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/9/Surichaqui_QBL.pdf.txtb5274f52306f0db7ba1a3cf18697c416MD59THUMBNAILSurichaqui_QBL-SD.pdf.jpgSurichaqui_QBL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5221https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/6/Surichaqui_QBL-SD.pdf.jpg9e54a6c14eae19a5e3d9c2579932dba5MD56Surichaqui_QBL-IT.pdf.jpgSurichaqui_QBL-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg6010https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/8/Surichaqui_QBL-IT.pdf.jpg456fa2b8f7aca031d003329c820f849bMD58Surichaqui_QBL.pdf.jpgSurichaqui_QBL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5221https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/157616/10/Surichaqui_QBL.pdf.jpg9e54a6c14eae19a5e3d9c2579932dba5MD51020.500.12692/157616oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1576162025-01-22 22:13:52.356Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.970504
Gestión del talento humano en las habilidades sociales del personal de gineco obstetricia de un hospital público de Lima, 2024
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares