Atención plena y clima laboral en la empresa Faro Corporation S.A.C., Perú - 2024

• Autor: Saavedra Tuesta, Jessica Manuela
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2025
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159702
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/159702
• Nivel de acceso: acceso embargado
• Materia: Atención plena; Clima laboral; Bienestar laboral; Salud mental; Productividad laboral; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

Esta investigación contribuye a los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) 3 y 8, destacando la importancia del bienestar mental y las condiciones laborales adecuadas. El objetivo fue establecer la relación entre la atención plena y el clima laboral en la empresa Faro Corporation S.A.C., Perú - 2024. Se trató de una investigación básica con enfoque cuantitativo, no experimental y de diseño correlacional. La población estudiada incluyó a 51 trabajadores de distintas ciudades del país. Los resultados mostraron que el nivel de atención plena fue mayormente moderado (47.1%), mientras que el clima laboral fue evaluado como regular por el 60.78% de los participantes. Las dimensiones de atención plena, como no juzgar y confianza, presentaron correlaciones positivas y significativas con el clima laboral, indicando que estas prácticas pueden mejorar el ambiente laboral. La principal conclusión es que existe una relación positiva y significativa entre la atención plena y el clima laboral (Rho de Spearman = 0.383, p < 0.05), sugiriendo que un incremento en la práctica de atención plena puede fortalecer la cohesión y satisfacción en el equipo de trabajo.