Gestión administrativa y clima organizacional en los docentes de una unidad educativa del Cantón Babahoyo 2023

Descripción del Articulo

Este estudio planteó como objetivo general: Determinar la relación entre la gestión administrativa y clima organizacional en los docentes de una unidad educativa del Cantón Babahoyo 2023. Con un tipo de investigación básica, diseño no experimental, correlacional descriptivo de corte transversal. Se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Ortega Elizondo, Karla Paola
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/121689
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/121689
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Clima organizacional
Gestión administrativa
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description Este estudio planteó como objetivo general: Determinar la relación entre la gestión administrativa y clima organizacional en los docentes de una unidad educativa del Cantón Babahoyo 2023. Con un tipo de investigación básica, diseño no experimental, correlacional descriptivo de corte transversal. Se utilizó una muestra de 52 docentes, seleccionado mediante el muestreo no probalistico. Para el recojo de información consideró la técnica de la encuesta y como instrumento el cuestionario el cual fue validado por juicio de expertos y alcanzaron un alto índice de confiabilidad. Los resultados para conocer el nivel de diagnóstico de ambas variables encontramos un 57.6% que indica un nivel regular, 42,4% un nivel bueno en relación a la primera variable, para el clima organizacional se pone de manifiesto un 53,8% y 46,2% como nivel regular y bueno. Así mismo, la correlación de las variables gestión administrativa y clima organizacional tenemos una correlación de Spearman (rho) de 0,839 lo que es interpretado como una correlación positiva considerable, además de aceptar la hipótesis de investigación
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Los resultados para conocer el nivel de diagnóstico de ambas variables encontramos un 57.6% que indica un nivel regular, 42,4% un nivel bueno en relación a la primera variable, para el clima organizacional se pone de manifiesto un 53,8% y 46,2% como nivel regular y bueno. Así mismo, la correlación de las variables gestión administrativa y clima organizacional tenemos una correlación de Spearman (rho) de 0,839 lo que es interpretado como una correlación positiva considerable, además de aceptar la hipótesis de investigaciónPiuraEscuela de PosgradoGestión y Calidad EducativaDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Apoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima organizacionalGestión administrativaComunicaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Gestión administrativa y clima organizacional en los docentes de una unidad educativa del Cantón Babahoyo 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Administración de la Educación4099168203584090https://orcid.org/0000-0001-6565-5348https://orcid.org/0000-0002-4402-523X1207098581419077Abad Bautista, LeonorLuque Ramos, Carlos AlbertoCherre Antón, Carlos Albertohttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALOrtega_EKP-SD.pdfOrtega_EKP-SD.pdfapplication/pdf870142https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/1/Ortega_EKP-SD.pdfbd6bdf87277a32935aec13f642af7c3dMD51Ortega_EKP-IT.pdfOrtega_EKP-IT.pdfapplication/pdf4223068https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/2/Ortega_EKP-IT.pdf86b40fc091761059a79587ce90102bf1MD52Ortega_EKP.pdfOrtega_EKP.pdfapplication/pdf966455https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/3/Ortega_EKP.pdf4f360b1e582d75ee85a4b47eb0609a9dMD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTOrtega_EKP-SD.pdf.txtOrtega_EKP-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain157540https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/5/Ortega_EKP-SD.pdf.txt4824f3e159e411a6f1c33aa7d09e264fMD55Ortega_EKP-IT.pdf.txtOrtega_EKP-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1913https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/7/Ortega_EKP-IT.pdf.txt067bba2efd30c1b14b91e29c0dac4a53MD57Ortega_EKP.pdf.txtOrtega_EKP.pdf.txtExtracted texttext/plain161162https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/9/Ortega_EKP.pdf.txtdd9c5f635c58e57ac6e89d04dc67b360MD59THUMBNAILOrtega_EKP-SD.pdf.jpgOrtega_EKP-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5460https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/6/Ortega_EKP-SD.pdf.jpg5dcb83fbd17897bf1ec2746dfa66244dMD56Ortega_EKP-IT.pdf.jpgOrtega_EKP-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5573https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/8/Ortega_EKP-IT.pdf.jpgd820c9527e3d0c57ca422405fe686f83MD58Ortega_EKP.pdf.jpgOrtega_EKP.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5460https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/121689/10/Ortega_EKP.pdf.jpg5dcb83fbd17897bf1ec2746dfa66244dMD51020.500.12692/121689oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1216892023-09-13 22:06:10.638Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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