Estrés y desempeño laboral en personal de salud durante la pandemia del Covid 19, Trujillo 2021

• Autores: Enriquez Rondo, Greisy Lucero, Miranda Garrido, Maria del Rosario
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/88288
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/88288
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Estrés laboral; Personal de salud Pública; Pandemia de COVID-19, 2020-; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.03

El presente trabajo de investigación, tiene como objetivo principal determinar la relación entre estrés y desempeño laboral en el personal de salud durante la pandemia del Covid 19, Trujillo 2021, fue un estudio de tipo cuantitativo, de nivel descriptivo correlacional, con diseño no experimental; para la recolección de datos se aplicó un cuestionario por cada variable el cual fue aplicado a 30 profesionales de salud. Además, se utilizó el coeficiente Alfa de Cronbach para determinar la confiabilidad del instrumento aplicado; asimismo se utilizó el programa estadístico SSPS versión 26. Los resultados determinaron que en la variable estrés el 43.3% del personal se encuentra en un nivel medio afectando la dimensión despersonalización con 53.3%, la dimensión agotamiento emocional con 50.0% y la dimensión realización personal con 43.3% y en la variable de desempeño laboral el 53.3% del personal presentan un nivel medio afectando las dimensiones responsabilidad, iniciativa, oportunidad, confiabilidad y discreción y cumplimiento de normas con un 53.3%. Concluyendo existe una relación inversa alta entre ambas variables con un valor de -0.841, indicando a medida que los puntajes del estrés incrementan el desempeño labora tiende a disminuir.