Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tiene como objetivo general de determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014. Se ha considerado una pob...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Sachun Asmat, William Luis
Formato: tesis doctoral
Fecha de Publicación:2015
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159777
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/159777
Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Metodología
Investigación
Compromiso organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
id UCVV_ad18bad137000e6b7fa5e42a4e813c97
oai_identifier_str oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159777
network_acronym_str UCVV
network_name_str UCV-Institucional
repository_id_str 3741
dc.title.es_PE.fl_str_mv Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014
title Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014
spellingShingle Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014
Sachun Asmat, William Luis
Metodología
Investigación
Compromiso organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
title_short Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014
title_full Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014
title_fullStr Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014
title_full_unstemmed Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014
title_sort Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014
author Sachun Asmat, William Luis
author_facet Sachun Asmat, William Luis
author_role author
dc.contributor.advisor.fl_str_mv Guevara Fernández, Ricardo
dc.contributor.author.fl_str_mv Sachun Asmat, William Luis
dc.subject.es_PE.fl_str_mv Metodología
Investigación
Compromiso organizacional
Satisfacción laboral
topic Metodología
Investigación
Compromiso organizacional
Satisfacción laboral
https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
dc.subject.ocde.es_PE.fl_str_mv https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00
description La presente investigación tiene como objetivo general de determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014. Se ha considerado una población de 187 docentes del nivel secundaria de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco y una muestra censal igual a la población de estudio. A todos los docentes se les ha aplicado las variables compromiso organizacional y satisfacción laboral. En cuanto a la metodología seguida podemos señalar que fue de tipo descriptiva y diseño no experimental. Se recogió información de los docentes de secundaria de las cinco instituciones educativas usando dos cuestionarios con test de Likert. El primero de 18 ítems sobre el compromiso organizacional respecto a su institución educativa y el otro de 27 ítems que reunió información de la satisfacción laboral en su centro de trabajo. Estos instrumentos fueron validados a través de la opinión de expertos y el procesamiento de datos se realizó usando el software estadístico SPSS 21. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El compromiso organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014. Se encontró un coeficiente de correlación de Spearman (Rho) de 0.307, lo que representó una baja correlación entre las variables.
publishDate 2015
dc.date.accessioned.none.fl_str_mv 2025-02-14T21:20:20Z
dc.date.available.none.fl_str_mv 2025-02-14T21:20:20Z
dc.date.issued.fl_str_mv 2015
dc.type.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/doctoralThesis
format doctoralThesis
dc.identifier.uri.none.fl_str_mv https://hdl.handle.net/20.500.12692/159777
url https://hdl.handle.net/20.500.12692/159777
dc.language.iso.es_PE.fl_str_mv spa
language spa
dc.relation.ispartof.fl_str_mv SUNEDU
dc.rights.es_PE.fl_str_mv info:eu-repo/semantics/embargoedAccess
dc.rights.uri.es_PE.fl_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
eu_rights_str_mv embargoedAccess
rights_invalid_str_mv https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.format.es_PE.fl_str_mv application/pdf
dc.publisher.es_PE.fl_str_mv Universidad César Vallejo
dc.publisher.country.es_PE.fl_str_mv PE
dc.source.es_PE.fl_str_mv Repositorio Institucional - UCV
Universidad César Vallejo
dc.source.none.fl_str_mv reponame:UCV-Institucional
instname:Universidad Cesar Vallejo
instacron:UCV
instname_str Universidad Cesar Vallejo
instacron_str UCV
institution UCV
reponame_str UCV-Institucional
collection UCV-Institucional
bitstream.url.fl_str_mv https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/4/Sachun_AWL-SD.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/6/Sachun_AWL.pdf.txt
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/5/Sachun_AWL-SD.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/7/Sachun_AWL.pdf.jpg
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/1/Sachun_AWL-SD.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/2/Sachun_AWL.pdf
https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/3/license.txt
bitstream.checksum.fl_str_mv f57f60a33c42f3de587101d6d146a2b8
6cc26942ea659cdf68a04017e57e09ac
ec6e0f5f46b9d501ba8e83242ede9e27
ec6e0f5f46b9d501ba8e83242ede9e27
7549b85739d43c6b4162bdfb1a0c2dcb
097406eb14cad5382e83bfc11ab9c1c3
8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33
bitstream.checksumAlgorithm.fl_str_mv MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
MD5
repository.name.fl_str_mv Repositorio de la Universidad César Vallejo
repository.mail.fl_str_mv repositorio@ucv.edu.pe
_version_ 1825044296190918656
spelling Guevara Fernández, RicardoSachun Asmat, William Luis2025-02-14T21:20:20Z2025-02-14T21:20:20Z2015https://hdl.handle.net/20.500.12692/159777La presente investigación tiene como objetivo general de determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014. Se ha considerado una población de 187 docentes del nivel secundaria de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco y una muestra censal igual a la población de estudio. A todos los docentes se les ha aplicado las variables compromiso organizacional y satisfacción laboral. En cuanto a la metodología seguida podemos señalar que fue de tipo descriptiva y diseño no experimental. Se recogió información de los docentes de secundaria de las cinco instituciones educativas usando dos cuestionarios con test de Likert. El primero de 18 ítems sobre el compromiso organizacional respecto a su institución educativa y el otro de 27 ítems que reunió información de la satisfacción laboral en su centro de trabajo. Estos instrumentos fueron validados a través de la opinión de expertos y el procesamiento de datos se realizó usando el software estadístico SPSS 21. La investigación concluye que existe evidencia significativa para afirmar que: El compromiso organizacional se relaciona significativamente con la satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014. Se encontró un coeficiente de correlación de Spearman (Rho) de 0.307, lo que representó una baja correlación entre las variables.Lima NortePrograma Académico de Doctorado en Administración de la EducaciónGestión y Calidad EducativaEducación y calidad educativaApoyo a la reducción de brechas y carencias en la educación en todos sus nivelesEducación de calidadPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVMetodologíaInvestigaciónCompromiso organizacionalSatisfacción laboralhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014info:eu-repo/semantics/doctoralThesisSUNEDUDoctorado en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. Facultad de HumanidadesDoctor en Administración de la Educación01048544https://orcid.org/0000-0003-2181-235008761186191018Menacho Vargas, IsabelMorillo Flores, John JanelLiza Dubois, Paula Vivianahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#doctorhttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisTEXTSachun_AWL-SD.pdf.txtSachun_AWL-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain12405https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/4/Sachun_AWL-SD.pdf.txtf57f60a33c42f3de587101d6d146a2b8MD54Sachun_AWL.pdf.txtSachun_AWL.pdf.txtExtracted texttext/plain170821https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/6/Sachun_AWL.pdf.txt6cc26942ea659cdf68a04017e57e09acMD56THUMBNAILSachun_AWL-SD.pdf.jpgSachun_AWL-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1890https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/5/Sachun_AWL-SD.pdf.jpgec6e0f5f46b9d501ba8e83242ede9e27MD55Sachun_AWL.pdf.jpgSachun_AWL.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg1890https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/7/Sachun_AWL.pdf.jpgec6e0f5f46b9d501ba8e83242ede9e27MD57ORIGINALSachun_AWL-SD.pdfSachun_AWL-SD.pdfapplication/pdf193478https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/1/Sachun_AWL-SD.pdf7549b85739d43c6b4162bdfb1a0c2dcbMD51Sachun_AWL.pdfSachun_AWL.pdfapplication/pdf5254710https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/2/Sachun_AWL.pdf097406eb14cad5382e83bfc11ab9c1c3MD52LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/159777/3/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD5320.500.12692/159777oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1597772025-02-14 22:24:38.195Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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
score 13.9061165
Compromiso organizacional y satisfacción laboral según los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014
Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).

Ejemplares Similares