La presente investigación tiene como objetivo general de determinar la relación que existe entre el compromiso organizacional y la satisfacción laboral de los docentes de secundaria de las instituciones educativas de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco 2014. Se ha considerado una población de 187 docentes del nivel secundaria de la RED 04-UGEL 07 del distrito de Santiago de Surco y una muestra censal igual a la población de estudio. A todos los docentes se les ha aplicado las variables compromiso organizacional y satisfacción laboral. En cuanto a la metodología seguida podemos señalar que fue de tipo descriptiva y diseño no experimental. Se recogió información de los docentes de secundaria de las cinco instituciones educativas usando dos cuestionarios con test de Likert. El primero de 18 ítems sobre el compromiso organizacional respecto a su institución educa...

La presente investigación que titulamos: Compromiso organizacional docente y su relación con la evaluación de la calidad del aprendizaje, en estudiantes de secundaria, de dos instituciones educativas de Santiago de Surco; se ha desarrollado con el propósito de ser sustentada ante la Escuela de Postgrado de la Universidad César Vallejo a fin de optar el Grado Académico de Magíster en Educación con Mención en Docencia y Gestión Educativa. En cuanto a la metodología seguida podemos señalar que es de tipo descriptiva y diseño correlacional. La población estáconformada por todos los estudiantes del nivel secundario de las instituciones educativas en mención y la muestra seleccionada la forman366 estudiantes de ambos colegios. Para recoger los datos se usaron dos instrumentos. El primero es de test tipo Likert, de 33 ítems que mide el compromiso organizacional docente desde la...