Influencia del síndrome de Burnout en la Gestión administrativa de los trabajadores de una Municipalidad al sur del Perú 2022

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La salud mental ha sido hasta el siglo XX un tema subestimado, sin embargo, actualmente gracias a las investigaciones y crecimiento en el conocimiento se ha permitido establecer relaciones entre variables como la gestión administrativa y el síndrome de burnout. Se evidenció entonces la importancia d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Marquez Cabero de Alvarez, Fatima Mildred
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2023
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108570
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/108570
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Gestión pública
Gestión administrativa
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description La salud mental ha sido hasta el siglo XX un tema subestimado, sin embargo, actualmente gracias a las investigaciones y crecimiento en el conocimiento se ha permitido establecer relaciones entre variables como la gestión administrativa y el síndrome de burnout. Se evidenció entonces la importancia de la salud mental en los servidores públicos y la necesidad de estudiarla. El principal objetivo del estudio fue el de analizar la influencia que tiene el desarrollo del Síndrome de Burnout en la gestión administrativa de los trabajadores pertenecientes al área administrativa de una municipalidad del sur del Perú durante el año 2022. La metodología utilizada para el presente estudio es de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental observacional y diseño transversal retrospectivo. Las encuestas fueron los instrumentos utilizados. Es así como se obtuvieron los resultados y se evidenció que existe una influencia estadísticamente significativa con un valor p <0,05 (p=0,040) al desarrollo del Síndrome de Burnout en la gestión administrativa de los trabajadores pertenecientes al área administrativa de una municipalidad del sur del Perú durante el año 2022. Llegando a la conclusión de que existe influencia significativa del síndrome de Burnout en la gestión administrativa de los trabajadores pertenecientes al área administrativa de una municipalidad del sur del Perú durante el año 2022.
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Las encuestas fueron los instrumentos utilizados. Es así como se obtuvieron los resultados y se evidenció que existe una influencia estadísticamente significativa con un valor p <0,05 (p=0,040) al desarrollo del Síndrome de Burnout en la gestión administrativa de los trabajadores pertenecientes al área administrativa de una municipalidad del sur del Perú durante el año 2022. Llegando a la conclusión de que existe influencia significativa del síndrome de Burnout en la gestión administrativa de los trabajadores pertenecientes al área administrativa de una municipalidad del sur del Perú durante el año 2022.Lima NorteEscuela de PosgradoReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazSalud y bienestarapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVGestión públicaGestión administrativaSíndrome de burnoutSalud mentalCalidad de gestiónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Influencia del síndrome de Burnout en la Gestión administrativa de los trabajadores de una Municipalidad al sur del Perú 2022info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. 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