Influencia del síndrome de Burnout en la Gestión administrativa de los trabajadores de una Municipalidad al sur del Perú 2022

• Autor: Marquez Cabero de Alvarez, Fatima Mildred
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2023
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/108570
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/108570
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Gestión pública; Gestión administrativa; Síndrome de burnout; Salud mental; Calidad de gestión; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

La salud mental ha sido hasta el siglo XX un tema subestimado, sin embargo, actualmente gracias a las investigaciones y crecimiento en el conocimiento se ha permitido establecer relaciones entre variables como la gestión administrativa y el síndrome de burnout. Se evidenció entonces la importancia de la salud mental en los servidores públicos y la necesidad de estudiarla. El principal objetivo del estudio fue el de analizar la influencia que tiene el desarrollo del Síndrome de Burnout en la gestión administrativa de los trabajadores pertenecientes al área administrativa de una municipalidad del sur del Perú durante el año 2022. La metodología utilizada para el presente estudio es de enfoque cuantitativo, de tipo no experimental observacional y diseño transversal retrospectivo. Las encuestas fueron los instrumentos utilizados. Es así como se obtuvieron los resultados y se evidenció que existe una influencia estadísticamente significativa con un valor p <0,05 (p=0,040) al desarrollo del Síndrome de Burnout en la gestión administrativa de los trabajadores pertenecientes al área administrativa de una municipalidad del sur del Perú durante el año 2022. Llegando a la conclusión de que existe influencia significativa del síndrome de Burnout en la gestión administrativa de los trabajadores pertenecientes al área administrativa de una municipalidad del sur del Perú durante el año 2022.