Resiliencia y desempeño laboral del personal forense en una entidad médico legal,2024

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El trabajo de investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible N° 17 el cual es Alianzas para lograr los objetivos, promoviendo alianzas en la esfera pública y privadas aprovechando las experiencias para la obtención de recursos de las alianzas. El objetivo principal de esta investigación f...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Rodriguez Huanca, Carmen Geraldine
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/156261
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/156261
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Resiliencia
Desempeño laboral
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description El trabajo de investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible N° 17 el cual es Alianzas para lograr los objetivos, promoviendo alianzas en la esfera pública y privadas aprovechando las experiencias para la obtención de recursos de las alianzas. El objetivo principal de esta investigación fue determinar la influencia de la resiliencia en el desempeño laboral del personal forense en una entidad médico legal, Lima 2024, fue de tipo aplicada, nivel descriptivo de enfoque cuantitativo y de alcance correlacional, teniendo como población a 120 profesionales de dicha institución, donde los resultados demostraron una correlación positiva moderada entre la resiliencia y el desempeño profesional del personal forense y se concluye que la mejor gestión de la resiliencia tanto individual como organizacional podrá aumentar el desempeño laboral.
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spelling Pacherres Ruiz, Angelica YolandaContreras Rivera, Robert JulioRodriguez Huanca, Carmen Geraldine2025-01-03T15:54:40Z2025-01-03T15:54:40Z2024https://hdl.handle.net/20.500.12692/156261El trabajo de investigación aporta al objetivo de desarrollo sostenible N° 17 el cual es Alianzas para lograr los objetivos, promoviendo alianzas en la esfera pública y privadas aprovechando las experiencias para la obtención de recursos de las alianzas. El objetivo principal de esta investigación fue determinar la influencia de la resiliencia en el desempeño laboral del personal forense en una entidad médico legal, Lima 2024, fue de tipo aplicada, nivel descriptivo de enfoque cuantitativo y de alcance correlacional, teniendo como población a 120 profesionales de dicha institución, donde los resultados demostraron una correlación positiva moderada entre la resiliencia y el desempeño profesional del personal forense y se concluye que la mejor gestión de la resiliencia tanto individual como organizacional podrá aumentar el desempeño laboral.Lima NortePrograma Académico de Maestría en Gestión PúblicaReforma y Modernización del EstadoDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Fortalecimiento de la democracia, ciudadanía y cultura de pazAlianza para lograr los objetivosA DISTANCIAapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVResilienciaDesempeño laboralCorrelaciónhttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02Resiliencia y desempeño laboral del personal forense en una entidad médico legal,2024info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión PúblicaUniversidad César Vallejo. Facultad de Ciencias EmpresarialesMaestra en Gestión Pública4355087709961475https://orcid.org/0000-0003-4942-9724https://orcid.org/0000-0003-3188-366240728629417477Moreno Azaña, Raquel LizetContreras Rivera, Robert JulioPacherres Ruiz, Angelica Yolandahttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALRodriguez_HCG-SD.pdfRodriguez_HCG-SD.pdfapplication/pdf1967768https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/1/Rodriguez_HCG-SD.pdff68eb1a4644275edb91df8775d5d0849MD51Rodriguez_HCG-IT.pdfRodriguez_HCG-IT.pdfapplication/pdf4015695https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/2/Rodriguez_HCG-IT.pdf98697cc96c5ccb910815973c00625843MD52Rodriguez_HCG.pdfRodriguez_HCG.pdfapplication/pdf1658497https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/3/Rodriguez_HCG.pdf34bb081e95a0ff479346c027a4d58311MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTRodriguez_HCG-SD.pdf.txtRodriguez_HCG-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain98779https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/5/Rodriguez_HCG-SD.pdf.txt499ae6b6d327527a60612cc9d66d55a9MD55Rodriguez_HCG-IT.pdf.txtRodriguez_HCG-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1995https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/7/Rodriguez_HCG-IT.pdf.txt72bc93119c34bfb707c10cff6b0186beMD57Rodriguez_HCG.pdf.txtRodriguez_HCG.pdf.txtExtracted texttext/plain100956https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/9/Rodriguez_HCG.pdf.txt3ffae785f6a94f582de00971dbc6e39aMD59THUMBNAILRodriguez_HCG-SD.pdf.jpgRodriguez_HCG-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5055https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/6/Rodriguez_HCG-SD.pdf.jpgcd76b8544281a437373d40a2b810e2c2MD56Rodriguez_HCG-IT.pdf.jpgRodriguez_HCG-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5333https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/8/Rodriguez_HCG-IT.pdf.jpg9c7294904d626e0a7df13eac10bf0ddbMD58Rodriguez_HCG.pdf.jpgRodriguez_HCG.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5040https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/156261/10/Rodriguez_HCG.pdf.jpg3c00e101f068bba919eb9d4f89203265MD51020.500.12692/156261oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1562612025-01-03 22:13:11.19Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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Resiliencia y desempeño laboral del personal forense en una entidad médico legal,2024
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