Rediseño de puestos de trabajo para reducir los riesgos ergonómicos en el área de producción de calzados, Trujillo 2024

• Autores: Colina Montoya, Henoc Jubal, Santillán Bayes, Mery Roxana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2024
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/166521
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/166521
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Ergonomía; Trabajadores; Evaluación; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#2.11.04

La presente investigación se encuentra vinculada al ODS N°8 promover políticas orientadas al desarrollo que apoyen las actividades productivas, la creación de puestos de trabajo decentes. Esta investigación se tuvo como objetivo rediseñar los puestos de trabajo con dicho fin de poder obtener disminución de riesgo ergonómico en la empresa de calzado. Además, nuestra investigación es de tipo aplicada con diseño preexperimental, se utilizó instrumentos como la evaluación rápida, un cuestionario basado en la norma básica de ergonomía, así mismo se realizó la aplicación del método REBA. En la preevaluación se encontró que el 30% de los trabajadores estaban en riesgo bajo, el 50% en riesgo medio y el 20% en riesgo alto. En la evaluación final después de las mejoras, el 70% de los trabajadores tenían un riesgo inapreciable y el 30% un riesgo bajo. En general, el rediseño de las áreas de trabajo ayudó a reducir el riesgo ergonómico de los trabajadores.