Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria Nuestra Señora del Carmen de la Unidad de Gestión Educativa Local El Collao – Ilave 2017

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación denominado Clima Organizacional y Desempeño Docente en la Institución Educativa Secundaria Nuestra Señora del Carmen de la Unidad de Gestión Educativa Local El Collao- Ilave, 2017, tiene como objetivo determinar determinar la relación existe entre el Clima Organi...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Huanacuni Mamani, Francisco
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2018
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/35094
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Nivel de acceso:acceso embargado
Materia:Clima Organizacional
Desempeño Docente
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description El presente trabajo de investigación denominado Clima Organizacional y Desempeño Docente en la Institución Educativa Secundaria Nuestra Señora del Carmen de la Unidad de Gestión Educativa Local El Collao- Ilave, 2017, tiene como objetivo determinar determinar la relación existe entre el Clima Organizacional y el Desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria Nuestra Señora del Carmen de la Unidad de Gestión Educativa Local El Collao- Ilave, 2017. Esta investigación corresponde al enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, el muestreo es no probabilistico y la muestra estuvo constitudo por 85 docentes, la técnica utilizada fue la encuenta de clima organizacional y desempeño docente elaborado por Garcia y Segura (2013), que fue validado por el estadígrafo Alfa de Cronbach de 0.905; la contrastación de la hipótesis fue efectuado con el estadígrafo Rho de Sperarman. La conclusión a la que se arribó con la presente investigación es que existe una correlación moderada y muy significativa entre el Clima Organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria “Nuestra Señora del Carmen” de la Unidad de Gestión Educativa Local El Collao – Ilave, 2017, con un nivel de significancia de 0.01 y Rho de Spearman de 0.570.
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Esta investigación corresponde al enfoque cuantitativo, de tipo descriptivo correlacional, el muestreo es no probabilistico y la muestra estuvo constitudo por 85 docentes, la técnica utilizada fue la encuenta de clima organizacional y desempeño docente elaborado por Garcia y Segura (2013), que fue validado por el estadígrafo Alfa de Cronbach de 0.905; la contrastación de la hipótesis fue efectuado con el estadígrafo Rho de Sperarman. La conclusión a la que se arribó con la presente investigación es que existe una correlación moderada y muy significativa entre el Clima Organizacional y el desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria “Nuestra Señora del Carmen” de la Unidad de Gestión Educativa Local El Collao – Ilave, 2017, con un nivel de significancia de 0.01 y Rho de Spearman de 0.570.TesisTrujilloEscuela de PosgradoGestión y Calidad Educativaapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVClima OrganizacionalDesempeño Docentehttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00Clima organizacional y desempeño docente en la Institución Educativa Secundaria Nuestra Señora del Carmen de la Unidad de Gestión Educativa Local El Collao – Ilave 2017info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Administración de la EducaciónUniversidad César Vallejo. 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