Clima organizacional y satisfacción laboral en trabajadores administrativos de la dirección regional de salud Apurímac, Abancay, 2022
Descripción del Articulo
La investigación que se desarrolló consideró como objetivo principal, determinar la correlación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral. El estudio corresponde al tipo básico, el diseño es no experimental con alcance descriptivo correlacional y de corte transversal. La poblac...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/107905 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/107905 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Clima organizacional Satisfacción laboral Trabajadores Administración https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.02.00 |
| Sumario: | La investigación que se desarrolló consideró como objetivo principal, determinar la correlación que existe entre el clima organizacional y satisfacción laboral. El estudio corresponde al tipo básico, el diseño es no experimental con alcance descriptivo correlacional y de corte transversal. La población fue de 180 trabajado res nombrados de los cuales ser obtuvo una muestra de 123 trabajadores nombrados de la DIRESA, el instrumento fue el cuestionario debidamente validado y sometido a prueba de confiabilidad. En los resultados descriptivos se indica que un 60,4% considera regular al clima organizacional, así mismo la satisfacción laboral está considerada como regulador de los resultados institucionales. Se concluye que el clima organizacional se relaciona moderadamente con la satisfacción laboral en los trabajadores nombrados de la DIRESA El valor r =0,775 y el P-valor obtenido es de 0,000 |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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