Gobernabilidad y trabajo remoto en trabajadores de la Zona Registral Nº VI - Sede Pucallpa - Superintendencia Nacional de Registros Públicos, 2021

• Autor: Arevalo Ramos, Liz Maria del Pilar
• Formato: tesis de maestría
• Fecha de Publicación: 2021
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76623
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/76623
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Trabajo virtual; Trabajadores - Actitudes; Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Perú); https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.06.02

El presente trabajo de investigación titulado Gobernabilidad y trabajo remoto en trabajadores de la Zona Registral Nº VI - Sede Pucallpa - Superintendencia Nacional de Registros Públicos, 2021, tuvo como objetivo explicar qué relación existe entre gobernabilidad y el trabajo remoto en trabajadores de la sede de estudio, por lo que la investigación se direccionó a un tipo no experimental de diseño correlacional, por lo que se estableció una población muestral de 86 trabajadores, quienes se les aplicó la encuesta como técnica de estudio y dos cuestionarios, uno para cada variable como instrumento evaluativo, concluyendo de esta manera que existe una relación directa y significativa entre gobernabilidad y trabajo remoto en trabajadores, tal como lo corroboran los resultados de la prueba Rho de Spearman; en ese sentido, el desarrollo del desempeño gubernamental a través del tiempo, ya sea que se trate de un gobierno o administración, o de varios sucesivos se ha ejecutado de manera efectiva, teniendo en cuenta también que se han cumplido con las expectativas a pesar del desarrollarse en contextos diferentes.