Gobernabilidad y trabajo remoto en trabajadores de la Zona Registral Nº VI - Sede Pucallpa - Superintendencia Nacional de Registros Públicos, 2021

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El presente trabajo de investigación titulado Gobernabilidad y trabajo remoto en trabajadores de la Zona Registral Nº VI - Sede Pucallpa - Superintendencia Nacional de Registros Públicos, 2021, tuvo como objetivo explicar qué relación existe entre gobernabilidad y el trabajo remoto en trabajadores d...

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Detalles Bibliográficos
Autor: Arevalo Ramos, Liz Maria del Pilar
Formato: tesis de maestría
Fecha de Publicación:2021
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/76623
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/76623
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Trabajo virtual
Trabajadores - Actitudes
Superintendencia Nacional de los Registros Públicos (Perú)
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description El presente trabajo de investigación titulado Gobernabilidad y trabajo remoto en trabajadores de la Zona Registral Nº VI - Sede Pucallpa - Superintendencia Nacional de Registros Públicos, 2021, tuvo como objetivo explicar qué relación existe entre gobernabilidad y el trabajo remoto en trabajadores de la sede de estudio, por lo que la investigación se direccionó a un tipo no experimental de diseño correlacional, por lo que se estableció una población muestral de 86 trabajadores, quienes se les aplicó la encuesta como técnica de estudio y dos cuestionarios, uno para cada variable como instrumento evaluativo, concluyendo de esta manera que existe una relación directa y significativa entre gobernabilidad y trabajo remoto en trabajadores, tal como lo corroboran los resultados de la prueba Rho de Spearman; en ese sentido, el desarrollo del desempeño gubernamental a través del tiempo, ya sea que se trate de un gobierno o administración, o de varios sucesivos se ha ejecutado de manera efectiva, teniendo en cuenta también que se han cumplido con las expectativas a pesar del desarrollarse en contextos diferentes.
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