El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de la Cervecería San Juan S.A.-Pucallpa, 2016; corresponde a una investigación aplicativa de tipo correlacional. Se utilizó como técnica de recolección de datos, la encuesta y como instrumento, el cuestionario. La población estuvo conformada por 62 trabajadores de la empresa y la muestra considerada para el estudio de investigación estuvo conformada por 32 trabajadores. La principal conclusión fue de que existe una relación directa entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de la Cervecería San Juan S.A.-Pucallpa, 2016, pues el resultado R=0.152 denota una correlación positiva débil, tal como se puede corroborar en la Tabla 11.

El presente trabajo de investigación titulado Gobernabilidad y trabajo remoto en trabajadores de la Zona Registral Nº VI - Sede Pucallpa - Superintendencia Nacional de Registros Públicos, 2021, tuvo como objetivo explicar qué relación existe entre gobernabilidad y el trabajo remoto en trabajadores de la sede de estudio, por lo que la investigación se direccionó a un tipo no experimental de diseño correlacional, por lo que se estableció una población muestral de 86 trabajadores, quienes se les aplicó la encuesta como técnica de estudio y dos cuestionarios, uno para cada variable como instrumento evaluativo, concluyendo de esta manera que existe una relación directa y significativa entre gobernabilidad y trabajo remoto en trabajadores, tal como lo corroboran los resultados de la prueba Rho de Spearman; en ese sentido, el desarrollo del desempeño gubernamental a través del ti...