Relación entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de cervecería San Juan S.A. Pucallpa 2016
Descripción del Articulo
El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de la Cervecería San Juan S.A.-Pucallpa, 2016; corresponde a una investigación aplicativa de tipo correlacional. Se utilizó como técnica de recolección de datos, la...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2017 |
| Institución: | Universidad Alas Peruanas |
| Repositorio: | UAP-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.uap.edu.pe:20.500.12990/7323 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12990/7323 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Personal Satisfacción laboral http://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente estudio tuvo como objetivo determinar qué relación existe entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de la Cervecería San Juan S.A.-Pucallpa, 2016; corresponde a una investigación aplicativa de tipo correlacional. Se utilizó como técnica de recolección de datos, la encuesta y como instrumento, el cuestionario. La población estuvo conformada por 62 trabajadores de la empresa y la muestra considerada para el estudio de investigación estuvo conformada por 32 trabajadores. La principal conclusión fue de que existe una relación directa entre gestión del personal y satisfacción laboral en trabajadores de la Cervecería San Juan S.A.-Pucallpa, 2016, pues el resultado R=0.152 denota una correlación positiva débil, tal como se puede corroborar en la Tabla 11. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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