Estrés laboral en rendimiento en el puesto en Compartamos Financiera, Carabayllo, 2023
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del estrés laboral con el rendimiento en el puesto. La estrategia metodológica ha sido enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal, método hipotético deductivo. La población estuvo constituida por 40 cola...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2023 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/125247 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/125247 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Estrés Estrés laboral Rendimiento en el puesto https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar la relación del estrés laboral con el rendimiento en el puesto. La estrategia metodológica ha sido enfoque cuantitativo, tipo aplicada, diseño no experimental de corte transversal, método hipotético deductivo. La población estuvo constituida por 40 colaboradores. Los datos fueron obtenidos utilizando la técnica encuesta y como instrumento un cuestionario de tipo Likert; la información obtenida ha sido procesada mediante el programa SPSS con el estadístico Rho Spearman. De acuerdo con el análisis descriptivo e inferencial se ha concluye que existe influencia significativa de la variable marketing digital en el valor de marca. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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