El Engagement y la competitividad empresarial en la UGEL Nº 03 – Nor Oeste, Trujillo, 2022

Descripción del Articulo

El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Engagement y la Competitividad Empresarial en la UGEL Nº 03 – Nor Oeste, Trujillo, 2022. El diseño fue no experimental, descriptivo- correlacional, de tipo básico. Para la recolección de información, se...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Garcia Castillo, Shirley Noeli
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95749
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/95749
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Engagement laboral
Competitividad
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description El presente trabajo de investigación, tuvo como objetivo general determinar la relación entre el Engagement y la Competitividad Empresarial en la UGEL Nº 03 – Nor Oeste, Trujillo, 2022. El diseño fue no experimental, descriptivo- correlacional, de tipo básico. Para la recolección de información, se ha utilizado la encuesta aplicada a 60 trabajadores. Para los resultados, se aplicó la estadística descriptiva e inferencial (coeficiente de correlación Rho de Spearman), nos muestra la existencia de una relación positiva y un nivel moderado entre las variables de estudio, es decir, dan a conocer que la práctica del engagement en la UGEL N° 03 -Noroeste, Trujillo influye significativamente en la competitividad empresarial de la entidad. Se concluye: existe una relación significativa moderada entre el Engagement y la Competitividad Empresarial, los trabajadores que alcanzan los niveles moderados, evidencian en sus labores cotidianas: dedicación, vigor, permitiéndoles ser más proactivos, eficientes, responsables y con una atención de calidad.
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Se concluye: existe una relación significativa moderada entre el Engagement y la Competitividad Empresarial, los trabajadores que alcanzan los niveles moderados, evidencian en sus labores cotidianas: dedicación, vigor, permitiéndoles ser más proactivos, eficientes, responsables y con una atención de calidad.Lima NorteEscuela de AdministraciónGestión de OrganizacionesBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalDesarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVEngagement laboralCompetitividadInstituciones educativashttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04El Engagement y la competitividad empresarial en la UGEL Nº 03 – Nor Oeste, Trujillo, 2022info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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