Gestión del talento humano y el desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Family Farms Perú S.R.L. – Pisco, 2022
Descripción del Articulo
El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Family Farms Perú S.R.L., ya que existe dificultades como la selección y retención de sus colaboradores, mayormente la rotaci...
| Autores: | , |
|---|---|
| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2022 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/115429 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/115429 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Gestión Talento humano Desempeño laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04 |
| Sumario: | El presente trabajo de investigación tiene como propósito determinar la relación entre la Gestión del talento humano y el Desempeño laboral de los colaboradores de la empresa Family Farms Perú S.R.L., ya que existe dificultades como la selección y retención de sus colaboradores, mayormente la rotación del personal es generada por la falta de motivación, capacitación e incentivos. La metodología es tipo básico, ya que es una simple prueba de teoría para descubrir relaciones entre variables, además, presenta el diseño no experimental y nivel relacional. La población es de 900 trabajadores de la empresa Family Farms Perú S.R.L – Pisco, siendo la muestra de 269 colaboradores de dicha empresa. Concluyendo que existe una relación significativa entre la Gestión de talento y el desempeño laboral de los trabajadores en Family Farms Perú S.R.L. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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