Liderazgo transformacional y el clima organizacional de la Empresa Privada Peruvian Textiles SAC, en el distrito de San Borja, en el año 2014

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de la empresa privada Peruvian Textiles SAC, del distrito de San Borja en el año 2014, el nivel de investigación fue descriptivo correlacional y con un diseño no...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Martínez Sánchez, Jeanette Camila
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2014
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/9164
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/9164
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Materia:Liderazgo transformacional
Clima organizacional
Relaciones interpersonales
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description La presente investigación tuvo como objetivo general establecer la relación entre el liderazgo transformacional y el clima organizacional de la empresa privada Peruvian Textiles SAC, del distrito de San Borja en el año 2014, el nivel de investigación fue descriptivo correlacional y con un diseño no experimental de corte transversal, la población estuvo conformada por 35 empleados del área Administrativa, el tipo de muestreo no se tomó ninguna técnica porque la población es la muestra; por ello la muestra conto con los 35 empleados del área administrativa. La investigación concluyo que existe relación significativa directa alta rs = 0.790 entre liderazgo transformacional y el clima organizacional. El 82.9% califica como favorable al clima organizacional y muy bueno al liderazgo transformacional y el 2.9% califica al clima organizacional como desfavorable y muy bueno al liderazgo transformacional.
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El 82.9% califica como favorable al clima organizacional y muy bueno al liderazgo transformacional y el 2.9% califica al clima organizacional como desfavorable y muy bueno al liderazgo transformacional.TesisLima NorteEscuela de AdministraciónGestión del Talento Humanoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/embargoedAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Universidad César VallejoRepositorio Institucional - UCVreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVLiderazgo transformacionalClima organizacionalRelaciones interpersonaleshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Liderazgo transformacional y el clima organizacional de la Empresa Privada Peruvian Textiles SAC, en el distrito de San Borja, en el año 2014info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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