Motivación y desempeño laboral en el área deppening de la empresa Valtx

• Autores: Palomino Asto, Josue Andres, Vargas Grijalba, Yngrid Guliana
• Formato: tesis de grado
• Fecha de Publicación: 2022
• Institución: Universidad Cesar Vallejo
• Repositorio: UCV-Institucional
• Lenguaje: español
• OAI Identifier: oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95904
• Enlace del recurso: https://hdl.handle.net/20.500.12692/95904
• Nivel de acceso: acceso abierto
• Materia: Desempeño laboral; Motivación en el trabajo; Satisfacción en el trabajo; https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el área deepening de la empresa Valtx. Su Metodológica utilizada tiene un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental y de nivel descriptivo correlacional. Además, se tuvo como muestra establecida fue de 52 colaboradores, a quienes se aplica dos cuestionarios de respuestas cerradas a través de la escala de Likert, estipuladas por las variables. Como resultado aplicando la prueba rho de Spearman se determinó una relación positiva y alta de 0,880 entre la motivación y el desempeño laboral con una significancia menor a 0.05; el cual concluye que, al existir una buena motivación por parte de los colaboradores, se tendría un desempeño laboral, debido a que permite mantener a los trabajadores a mejorar sus habilidades en cada tarea designada por el empleador.