Motivación y desempeño laboral en el área deppening de la empresa Valtx

Descripción del Articulo

La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el área deepening de la empresa Valtx. Su Metodológica utilizada tiene un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental y de nivel descriptivo correlacional....

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autores: Palomino Asto, Josue Andres, Vargas Grijalba, Yngrid Guliana
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2022
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/95904
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/95904
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Desempeño laboral
Motivación en el trabajo
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description La presente investigación tuvo como objetivo general determinar la relación entre la motivación y el desempeño laboral en el área deepening de la empresa Valtx. Su Metodológica utilizada tiene un enfoque cuantitativo, de tipo aplicada, de diseño no experimental y de nivel descriptivo correlacional. Además, se tuvo como muestra establecida fue de 52 colaboradores, a quienes se aplica dos cuestionarios de respuestas cerradas a través de la escala de Likert, estipuladas por las variables. Como resultado aplicando la prueba rho de Spearman se determinó una relación positiva y alta de 0,880 entre la motivación y el desempeño laboral con una significancia menor a 0.05; el cual concluye que, al existir una buena motivación por parte de los colaboradores, se tendría un desempeño laboral, debido a que permite mantener a los trabajadores a mejorar sus habilidades en cada tarea designada por el empleador.
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Como resultado aplicando la prueba rho de Spearman se determinó una relación positiva y alta de 0,880 entre la motivación y el desempeño laboral con una significancia menor a 0.05; el cual concluye que, al existir una buena motivación por parte de los colaboradores, se tendría un desempeño laboral, debido a que permite mantener a los trabajadores a mejorar sus habilidades en cada tarea designada por el empleador.AteEscuela de AdministraciónGestión de organizacionesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño laboralMotivación en el trabajoSatisfacción en el trabajohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.02.04Motivación y desempeño laboral en el área deppening de la empresa Valtxinfo:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUAdministraciónUniversidad César Vallejo. 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Motivación y desempeño laboral en el área deppening de la empresa Valtx
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