Programa De Habilidades Sociales Para Mejorar El Clima Laboral En La Institución Educativa Particular “Creciendo Con Amor” - Chiclayo, Año 2016.
Descripción del Articulo
El programa de habilidades sociales 888para 8883mejorar 888 el 8 clima 888 laboral 888 en 8 la 8 Institución 888 Educativa 3 “Creciendo con Amor”- Chiclayo, 2016 tuvo como propósito sustentar en qué medida dichas estrategias impactan en la mejora del clima laboral de los docentes y trabajadores cita...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2018 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/31781 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/31781 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Programa Habilidades Sociales Clima Laboral https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.03.00 |
| Sumario: | El programa de habilidades sociales 888para 8883mejorar 888 el 8 clima 888 laboral 888 en 8 la 8 Institución 888 Educativa 3 “Creciendo con Amor”- Chiclayo, 2016 tuvo como propósito sustentar en qué medida dichas estrategias impactan en la mejora del clima laboral de los docentes y trabajadores citados. Con una perspectiva cuantitativa orientada por el diseño pre - experimental beneficiando a una población muestral conformada por un director, un sub director, un coordinador, diez docentes, doce asistentes, dos psicólogas y un personal de limpieza a quienes se les atendió poniendo en marcha un programa habilidades sociales utilizando estrategias metodológicas de trabajo en equipo. Los instrumentos empleados fueron un test de 888 Test 8 Work Environment 888 Scale 888 aplicado a 3 los 8 trabajadores 888 que 8 representan 888la muestra de 888estudio 888y el programa de habilidades sociales, que se desarrolló con el grupo experimental. Los resultados de la investigación y la prueba de hipótesis empleada permiten contrastar que el programa de habilidades sociales mejora el clima laboral, tal como se demuestra que el valor T tiene una significancia tanto del 0.05 (-11.98>2.26), como del 0.01 (-11.98>1.83). Lo cual significa que la aplicación del programa de habilidades sociales “Líderes Autónomos” influyó elocuentemente en el mejoramiento 8 del 8 clima 888 laboral 8883de 8 los 8883trabajadores 888 de 8 la 3 institución 8883educativa 8 que representan 3al 3grupo experimental. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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