Apoyo organizacional percibido y estrés laboral en colaboradores de una institución estatal, Chiclayo, 2023
Descripción del Articulo
La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el nivel de Apoyo Organizacional Percibido y el nivel de Estrés Laboral en colaboradores de una institución estatal de Chiclayo, 2023, en relación a la metodología se empleó un enfoque cuantitativo de corte transeccional y de ti...
| Autor: | |
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| Formato: | tesis de grado |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159616 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/159616 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
| Materia: | Apoyo Percepción Estrés Correlación Colaboradores https://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00 |
| Sumario: | La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el nivel de Apoyo Organizacional Percibido y el nivel de Estrés Laboral en colaboradores de una institución estatal de Chiclayo, 2023, en relación a la metodología se empleó un enfoque cuantitativo de corte transeccional y de tipo correlacional; además, para la recolección de información se utilizo la Escala de Apoyo Organizacional Percibido de Eisenberger et al., y el Cuestionario de Estrés Laboral de Karasek y Theorell siendo ambos validados al realizar la prueba piloto dónde se obtuvo un puntaje de alfa de Cronbach de 0.86 y 0.87 respectivamente. Dentro de los resultados, se afirma que existe una relación significativa inversa entre las variables de estudio, según el valor de Rho de Spearman de -.054 con un nivel de significancia de .034 indicando que a mayor nivel de Apoyo Organizacional Percibido menor será el nivel de Estrés Laboral. |
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Nota importante:
La información contenida en este registro es de entera responsabilidad de la institución que gestiona el repositorio institucional donde esta contenido este documento o set de datos. El CONCYTEC no se hace responsable por los contenidos (publicaciones y/o datos) accesibles a través del Repositorio Nacional Digital de Ciencia, Tecnología e Innovación de Acceso Abierto (ALICIA).
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