Apoyo organizacional percibido y estrés laboral en colaboradores de una institución estatal, Chiclayo, 2023

Descripción del Articulo

La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el nivel de Apoyo Organizacional Percibido y el nivel de Estrés Laboral en colaboradores de una institución estatal de Chiclayo, 2023, en relación a la metodología se empleó un enfoque cuantitativo de corte transeccional y de ti...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos
Autor: Vargas Ruiz, Cristhian Alfredo
Formato: tesis de grado
Fecha de Publicación:2024
Institución:Universidad Cesar Vallejo
Repositorio:UCV-Institucional
Lenguaje:español
OAI Identifier:oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/159616
Enlace del recurso:https://hdl.handle.net/20.500.12692/159616
Nivel de acceso:acceso abierto
Materia:Apoyo
Percepción
Estrés
Correlación
Colaboradores
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description La investigación tuvo como objetivo determinar si existe relación entre el nivel de Apoyo Organizacional Percibido y el nivel de Estrés Laboral en colaboradores de una institución estatal de Chiclayo, 2023, en relación a la metodología se empleó un enfoque cuantitativo de corte transeccional y de tipo correlacional; además, para la recolección de información se utilizo la Escala de Apoyo Organizacional Percibido de Eisenberger et al., y el Cuestionario de Estrés Laboral de Karasek y Theorell siendo ambos validados al realizar la prueba piloto dónde se obtuvo un puntaje de alfa de Cronbach de 0.86 y 0.87 respectivamente. Dentro de los resultados, se afirma que existe una relación significativa inversa entre las variables de estudio, según el valor de Rho de Spearman de -.054 con un nivel de significancia de .034 indicando que a mayor nivel de Apoyo Organizacional Percibido menor será el nivel de Estrés Laboral.
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Dentro de los resultados, se afirma que existe una relación significativa inversa entre las variables de estudio, según el valor de Rho de Spearman de -.054 con un nivel de significancia de .034 indicando que a mayor nivel de Apoyo Organizacional Percibido menor será el nivel de Estrés Laboral.ChiclayoEscuela de PsicologíaHabilidades GerencialesDesarrollo sostenible, emprendimientos y responsabilidad social.Desarrollo económico, empleo y emprendimientoTrabajo decente y crecimiento económicoPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVApoyoPercepciónEstrésCorrelaciónColaboradoreshttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#5.01.00Apoyo organizacional percibido y estrés laboral en colaboradores de una institución estatal, Chiclayo, 2023info:eu-repo/semantics/bachelorThesisSUNEDUPsicología OrganizacionalUniversidad César Vallejo. 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