Gestión del talento humano y habilidades laborales del personal de enfermería de un hospital Lima- 2023
Descripción del Articulo
El problema de la investigación se observa la relación de la Gestión del talento humano y habilidades laborales del personal de enfermería de un hospital. Objetivo: Determinar qué relación existe entre Gestión del talento humano y habilidades laborales del personal de enfermería de un hospital, Lima...
| Autor: | |
|---|---|
| Formato: | tesis de maestría |
| Fecha de Publicación: | 2024 |
| Institución: | Universidad Cesar Vallejo |
| Repositorio: | UCV-Institucional |
| Lenguaje: | español |
| OAI Identifier: | oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/134836 |
| Enlace del recurso: | https://hdl.handle.net/20.500.12692/134836 |
| Nivel de acceso: | acceso abierto |
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El problema de la investigación se observa la relación de la Gestión del talento humano y habilidades laborales del personal de enfermería de un hospital. Objetivo: Determinar qué relación existe entre Gestión del talento humano y habilidades laborales del personal de enfermería de un hospital, Lima-2023. Metodología: la investigación de tipo básica, con diseño no experimental, transversal, correlacional; con una muestra de 90 enfermeras; las cuales fueron evaluadas con el “cuestionario de gestión del talento humano” y el “cuestionario de habilidades laborales”. Resultados: los datos estadísticos de r-Spearman evidenciaron una correlación media pero muy significativa entre la gestión del talento humano y habilidades laborales (r=0,298**); asímismo, la gestión del talento humano evidencio una correlación media con cada una de las dimensiones de las habilidades laborales (r=0,378** con desempeño de tareas; r=0,240* con desempeño textual; r=0,192 con desempeño organizacional). Conclusiones: se concluye que existe una relación media entre la gestión del talento humano y habilidades laborales. |
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Resultados: los datos estadísticos de r-Spearman evidenciaron una correlación media pero muy significativa entre la gestión del talento humano y habilidades laborales (r=0,298**); asímismo, la gestión del talento humano evidencio una correlación media con cada una de las dimensiones de las habilidades laborales (r=0,378** con desempeño de tareas; r=0,240* con desempeño textual; r=0,192 con desempeño organizacional). Conclusiones: se concluye que existe una relación media entre la gestión del talento humano y habilidades laborales.Lima EsteEscuela de PosgradoCalidad de las Prestaciones Asistenciales y Gestión del Riesgo en SaludBiodiversidad, cambio climático y calidad ambientalPromoción de la salud, nutrición y salud alimentariaSalud y bienestarPRESENCIALapplication/pdfspaUniversidad César VallejoPEinfo:eu-repo/semantics/openAccesshttps://creativecommons.org/licenses/by/4.0/Repositorio Institucional - UCVUniversidad César Vallejoreponame:UCV-Institucionalinstname:Universidad Cesar Vallejoinstacron:UCVDesempeño contextualDesempeño de tareasDesempeño organizacionalGestión del talento humanohttps://purl.org/pe-repo/ocde/ford#3.03.02Gestión del talento humano y habilidades laborales del personal de enfermería de un hospital Lima- 2023info:eu-repo/semantics/masterThesisSUNEDUMaestría en Gestión de los Servicios de la SaludUniversidad César Vallejo. Escuela de PosgradoMaestra en Gestión de los Servicios de la Salud0920021108155491https://orcid.org/0000-0001-7286-0534https://orcid.org/0000-0002-7831-405647192871419627Chumpitaz Caycho, Hugo EladioSalcedo Huarcaya, Marco AntonioMendez Vergaray, Juanhttps://purl.org/pe-repo/renati/level#maestrohttps://purl.org/pe-repo/renati/type#tesisORIGINALMuñoz_MBE-SD.pdfMuñoz_MBE-SD.pdfapplication/pdf2381568https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/1/Mu%c3%b1oz_MBE-SD.pdf8959f5b5fc0a433a2994f8b392d20d39MD51Muñoz_MBE-IT.pdfMuñoz_MBE-IT.pdfapplication/pdf4624238https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/2/Mu%c3%b1oz_MBE-IT.pdf7dd9d0d425fc7f44fb40dcd4610ec472MD52Muñoz_MBE.pdfMuñoz_MBE.pdfapplication/pdf2381568https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/3/Mu%c3%b1oz_MBE.pdff4a5bb2e0d6a2393aaac8173eda16f23MD53LICENSElicense.txtlicense.txttext/plain; charset=utf-81748https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/4/license.txt8a4605be74aa9ea9d79846c1fba20a33MD54TEXTMuñoz_MBE-SD.pdf.txtMuñoz_MBE-SD.pdf.txtExtracted texttext/plain116648https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/5/Mu%c3%b1oz_MBE-SD.pdf.txt35856a2a96029821bf549c04a2abf129MD55Muñoz_MBE-IT.pdf.txtMuñoz_MBE-IT.pdf.txtExtracted texttext/plain1551https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/7/Mu%c3%b1oz_MBE-IT.pdf.txt234a10d222f6244a3ccf3c92581a1b67MD57Muñoz_MBE.pdf.txtMuñoz_MBE.pdf.txtExtracted texttext/plain118978https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/9/Mu%c3%b1oz_MBE.pdf.txt3f5be5d02af3db3b60aef70b19d38182MD59THUMBNAILMuñoz_MBE-SD.pdf.jpgMuñoz_MBE-SD.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5267https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/6/Mu%c3%b1oz_MBE-SD.pdf.jpg9efa3a15c00e6608f44fc8b85a8019afMD56Muñoz_MBE-IT.pdf.jpgMuñoz_MBE-IT.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5411https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/8/Mu%c3%b1oz_MBE-IT.pdf.jpg1a5f1499b16161df9063ce21eda4edfeMD58Muñoz_MBE.pdf.jpgMuñoz_MBE.pdf.jpgGenerated Thumbnailimage/jpeg5267https://repositorio.ucv.edu.pe/bitstream/20.500.12692/134836/10/Mu%c3%b1oz_MBE.pdf.jpg9efa3a15c00e6608f44fc8b85a8019afMD51020.500.12692/134836oai:repositorio.ucv.edu.pe:20.500.12692/1348362024-03-06 22:28:05.563Repositorio de la Universidad César Vallejorepositorio@ucv.edu.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 |
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